单方单方解除劳动合同可以得到些许赔偿吗
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单方单方解除劳动合同可以得到些许赔偿吗
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您好,首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
单方解除劳动合同如何赔偿?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金。关于单方解除劳动合同赔偿标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动中合同期限已满是可以解除的,但在实践中我们常常遇到用人单位违法解除劳动合同,针对这样的情况,我们应该让用人单位承担哪些赔偿责任?华律网小编为您解答。单方解除劳动合同如何赔偿?劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳
用人单位违反要补偿劳动者吗?怎么补偿呢?小编在本文中将为您详细介绍关于用人单位违反法解除劳动合同补偿劳动者的问题。
在工作中签订的劳动合同的话,如果需要解除,必须是由双方共同协商,或者是有一方出现重大违约情况的时候,如果说单方要解除劳动的话,有可能会涉及到怎样的赔偿标准?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
在工作的时候有些劳动者也会遇到被单位解除合同的情况,一旦被单位解除了劳动合同,对于劳动者来说是会有比较大的损失,劳动者肯定是希望企业方面能够赔偿自己。但是单方解除劳动合同不赔偿合理吗?华律网小编介绍了相关内容。
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