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签了两份劳动合同,两份都有效吗

157 ******** 北京-东城区 2022-04-14 10:08 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

签了两份劳动合同,两份都有效吗

报告编号:NO.20220414*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    崔姝淼 专职律师

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    您好!都是有法律效力的

    回复于 2022.04.14 19:06

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    赵江涛团队 合伙人律师

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    咨询电话:13031008678


    需要结合具体的案情等相关证据来分析;

    可以微.信联系付费获得专业咨询 (微.信手机同步)。

    回复于 2022.04.14 12:00

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    刘彪 主任律师

    帮助人数:35834

    咨询电话:13001039186

    您好,怎么是签了2份

    回复于 2022.04.14 11:56

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    顾倩 主任律师

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    咨询电话:18611201551

    您好,需要看合同中是否有冲突的部分的。

    回复于 2022.04.14 10:36

  • 孙苏娅

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    您好,请详细说明需要咨询的问题,是跟不同公司签署的吗

    回复于 2022.04.14 17:13

  • 北京创为拆迁维权律师团 专职律师

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    您好,需要看合同中是否有冲突的部分

    回复于 2022.04.14 15:59

  • 侯正

    帮助人数:9810

    一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    回复于 2022.04.14 10:34

  • 崔舒

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    意思表示真实的有效

    回复于 2022.04.14 10:29

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  • 李亓回复:
     

    一般以最后生效的一份合同为准

  • 杨依诺回复:
     

    你好,对方是以什么形式通知被辞退的呢?邮件或者聊天记录或者更好的是书面凭证,群聊都可以证明的,只有拿到被辞退的证据并加以证明其不正当性,劳动者就可以主张二倍经济补偿金的经济赔偿金,请问劳动合同签订几年了呢?签订几次?因为这涉及更多的主张经济补偿金的法定理由

  • 高俊锋回复:
     

    你好,盖错章的话,那就是主体错了。可以订立补充协议给以纠正。在纠正之前,原来的合同就是有问题的,有效,但是在不同的合同主体间生效。

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