国企单位,合同工离职多久后还能再进国企
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国企单位,合同工离职多久后还能再进国企
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,关于国企合同工是否算正式工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
俗话说人往高处走,水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗,实现自己的梦想,跳槽就这样不断产生。要是自己离职之后的下一份工作想进入国企,那么还需不需要原来的单位的离职证明呢下面就让华律网小编带你看一看。
一些国企合同工家里的土地被征收,征收的土地主人都可以拿到一定的补偿。但是国企合同工担心自己的工作影响,没有获得农村土地征收补偿的资格,也担心自己领取补偿影响到自己工作,那么,国企合同工能否享受农村征地补偿?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,关于离职证明进不进档案的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
假如在离开原单位时并未找到适宜的新工作,或者新公司无权处理个人档案,这时也不用灰心,你还可以选择将档案转回到自己的户籍所在地区的人才交流中心。华律网小编整理如下具体内容。
婚假让我们在结婚时享受婚假带来的愉快气氛。我们也可以在假期好好休息,调整我们未来的计划,那么,大家对单位合同工婚假是几天是否有所了解?为了帮助大家更好地掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。
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