我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 西城区法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

推荐咨询

公司发工资的问题

173 ******** 北京-西城区 2021-11-22 14:36 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司发工资的问题

报告编号:NO.20211122*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 24位律师回答
  • 咨询我

    王俊颖律师 专职律师

    帮助人数:91492

    咨询电话:4008332276

    你好,具体工资有什么异常

    回复于 2021.11.22 15:49

  • 咨询我

    北京京佳律师团队 主任律师

    帮助人数:39252

    咨询电话:13552506396

    公司应该按照合同约定,按时足额发放工资。拖欠一个月以上的员工可以去申请劳动仲裁。

    回复于 2021.11.22 15:32

  • 咨询我

    崔姝淼 专职律师

    帮助人数:131603

    咨询电话:13681118321

    您好,什么问题

    回复于 2021.11.22 15:17

  • 咨询我

    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:212035

    咨询电话:13661360612

    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院

    回复于 2021.11.22 15:10

  • 咨询我

    吴中 专职律师

    帮助人数:182669

    咨询电话:18710190001

    您好可按照工资进行支付处理

    回复于 2021.11.22 15:07

  • 咨询我

    李赞祥 专职律师

    帮助人数:6385

    咨询电话:13683022613

    可以说

    回复于 2021.11.22 14:48

  • 咨询我

    菅秀伟 专职律师

    帮助人数:26824

    咨询电话:17813121931

    您好,您的具体问题是什么呢?或是具体诉求。

    回复于 2021.11.22 14:43

  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:625478

    咨询电话:4006777998

    写明具体问题具体分析

    回复于 2021.11.22 14:42

  • 咨询我

    孙征 合伙人律师

    帮助人数:4706

    咨询电话:13910028896

    工资应该按月发放。

    回复于 2021.11.22 14:40

  • 咨询我

    顾倩 主任律师

    帮助人数:460814

    咨询电话:18611201551

    您好,涉及拖欠工资的,可申请劳动仲裁,主张对方给您支付,详情可电询

    回复于 2021.11.22 14:39

  • 咨询我

    薛辰 合伙人律师

    帮助人数:26978

    咨询电话:15910575478

    您好!关于您咨询讨薪的问题,可以申请劳动仲裁要求足额支付拖欠的工资以及的利息或主张经济补偿金。

    回复于 2021.11.22 14:39

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.11.22 15:06

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    工资不能足额发放你可以申请劳动仲裁的。

    回复于 2021.11.22 14:49

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    请具体描述一下遇到的问题

    回复于 2021.11.22 14:41

  • 刘静怡 合伙人律师

    帮助人数:4575

    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院

    回复于 2021.11.22 15:23

  • 王意律师团队

    帮助人数:7650

    什么问题?

    回复于 2021.11.22 15:03

  • 单建国 主任律师

    帮助人数:14032

    什么问题

    回复于 2021.11.22 14:47

  • 王玉梅 主任律师

    帮助人数:6177

    您好,您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

    回复于 2021.11.22 14:45

  • 郭晓熙

    帮助人数:7243

    可以申请劳动仲裁

    回复于 2021.11.22 14:43

  • 朱世民 主任律师

    帮助人数:2922

    您好,工资哪方面问题?

    回复于 2021.11.22 14:41

  • 薛晓波 合伙人律师

    帮助人数:15448

    如拖欠工资可申请劳动仲裁F

    回复于 2021.11.22 14:41

  • 许迪 专职律师

    帮助人数:78291

    您好 您是与单位有签订劳动合同吗

    回复于 2021.11.22 14:40

  • 北京昌运律师事务所 主任律师

    帮助人数:9185

    具体说明一下你的情况,是没有发工资吗

    回复于 2021.11.22 14:39

  • 盛宇囡

    帮助人数:3049

    具体什么问题

    回复于 2021.11.22 14:37

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    提问者描述很详细,律师也积极做了解答,其中部分律师解答详细可供参考。 但因为不同律师看法有所不同,请斟酌是否符合自己的情况,如有疑问,请继续咨询并更详细描述自身情况,24小时在线。

查看全部回答
没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 北京律师 西城区律师 劳动纠纷律师 西城区劳动纠纷律师

相关咨询
  •  

    您好,不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 乔刚回复:
     

    您好!

  • 黄惠琳回复:
     

    可以申请劳动仲裁,要求公司补足拖欠的工资,并要求公司支付未按时足额发放工资的经济补偿。

相关知识
  • 产假公司发工资吗

    04/13/2018 20:35:40更新

    产假是女性怀孕之后专属的假期,在国家的规定上是属于一种法定的假日。因此,在产假期间女职工也可以享受到带薪休假,工资也是正常发放。这是用人单位需要遵守的法律规定,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 公司怎样发工资

    公司制度07/28/2017 12:41:00更新

    员工辛苦的工作的一个月为的就是发工资,只有按时的进行发放工资,员工的生活才有保障,工资在发的时候一般都是扣除了五险一金后的,那么公司是如何发工资给员工的呢。华律网小编通过你的问题带来了“公司发工资怎样打钱到员工”的内容,希望对你有帮助。公司

  • 公司不发工资可以自动离职吗,公司不发工资怎么办

    辞退解雇04/03/2017 13:01:00更新

    劳动者在用人单位工作的,就有获得报酬的权利,用人单位需要按照约定的时间发放工资。如果用人单位不发工资的,劳动者可以自动离职吗?公司不发工资怎么办?接下来跟华律网小编一起来看看吧。

  • 公司账户发工资扣税吗

    12/21/2018 18:12:40更新

    每个月公司都需要给劳动者进行发工资,这也是大家最开心的时候。那么,利用公司账户进行发工资是否需要进行扣税呢这是大家需要了解清楚的问题,才能知道具体是如何规定的。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 请产假了公司怎么发工资

    02/18/2019 10:49:00更新

    女性劳动者承担着社会繁衍的任务,但是有很多女性劳动者担心自己一旦怀孕生子,就没有收入了,华律网小编可以明确告诉大家这是一种误解,我国劳动法对女性劳动者在哺乳期的保护做了规定,女性劳动者请产假期间是有工资的。那么请产假了公司是怎么发工资的呢下面华律网小编为您进行解答。

  • 疫情严重公司发工资吗

    03/03/2020 19:18:07更新

    因为新型冠状病毒的影响,导致全国各个地区的企业都遭受到了很大损失,而且到目前为止还是有一部分工资没有开业,那么这段时间工资是否还要发给员工?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。

热门律师推荐
19分钟前
近期帮助 3504902 人
债权人申请破产需要什么

问题分析:关于债权人申请破产需要什么的问题,根据相关政策法规分析如下: 债权人申请破产需要提交书面破产申请,企业主体资格证明,企业法定代表人与主要负责人名单,职工安置预案,企业财务会计报告,企业至破产申请日的资产状况说明,企业在金融机构开设帐户的详细情况,企业债权情况表,企业债权清册和债务清册,企业涉及的担保情况,企业已发生的诉讼情况,人民法院认为应当提交的其他材料。 法律依据: 《中华人民共和国企业破产法》第八条 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

20分钟前
近期帮助 3504902 人
公司股东是否对公司债务承担责任

问题分析:关于公司股东是否对公司债务承担责任的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 股东其个人无需承担公司的债务。 有限责任公司是独立的法人,有独立于股东的财产权。 对公司所负债务,完全以公司的财产为限承担责任。 股东对公司享有股权,对公司债务,以其对公司的出资额为限承担责任。 法律依据: 《公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任; 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

20分钟前
近期帮助 3504902 人
骗取贷款罪的定罪与处罚原则

问题分析:关于骗取贷款罪的定罪与处罚原则的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 骗取贷款罪的定罪与处罚原则 对于诈骗贷款罪的既遂定罪量刑原则如下所示:,若行为人为骗取银行或其他金融机构贷款而使用欺诈手段,由此导致银行或其他金融机构遭受重大经济损失的,则可被认定为诈骗贷款罪。 其次,当犯罪者实施此类诈骗行为并达到既遂状态时,通常情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役,并处以相应罚金; 但如导致银行或其他金融机构发生特别重大损失或情节特别恶劣的话,其所应承担的刑事责任将会明显加重,即至少需在三年以上七年以下有期徒刑, 同时还必须支付相应罚金。

20分钟前
近期帮助 3504902 人
致一人重伤是不是算交通肇事

问题分析:关于致一人重伤是不是算交通肇事的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 造成一人以上重伤是否按交通事故罪定罪需要按具体情况判定,按交通事故罪定罪处罚的有: 1、酒后,吸毒后驾驶机动车; 2、无驾驶资格驾驶机动车的; 3、明知安全装置不全或安全部件故障的机动车辆驾驶; 4、明知是无证或者报废的机动车驾驶; 5、严重超载驾驶; 6、逃避法律追究逃离事故现场的。 法律依据: 《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

20分钟前
近期帮助 3504902 人
保管合同是否属于双务合同范畴

问题分析:关于保管合同是否属于双务合同范畴的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 保管合同是否属于双务合同范畴 根据相关规定,保管合同或称之为寄托合同以及寄存合同,已为公众所熟知和接受,并且通常指的是两个当事人在自愿协商基础上达成协议,约定其中一方向对方提供物品作为保管,而另一方则承担相应的保管责任与义务。 在这一合同中,保管人有权获得对托管物品进行有偿或无偿的保管服务,并需要在约定期间内(一般情况下)或在委托人提出要求时,按约定以原样返还保管物品。 此外,我们还知道,双务合同是指签订合同的双方都负有义务和权利的合同类型。 相关的法律依据主要来自于我国现行的《中华人民共和国民法典》中的第八百八十八条,强调了保管合同的本质在于保管人受托妥善保管寄托人委托保管的物品,并且在保管期限结束后,完美地返还该物品给寄存人。 然而,如果寄存人和保管人之间另有约定或者存在其他交易惯例的话,那么上述的法律条款也并不适用,应按照约定或者惯例来处理。

21分钟前
近期帮助 3504902 人
诉讼期间可以更换法人代表吗?

问题分析:关于诉讼期间可以更换法人代表吗?的问题,根据相关政策法规分析如下: 诉讼期间可以更换法人代表。 但变更后要及时向法院提交新的法定代表人身份证明书。 公司法定代表人应当依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。 《民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。

21分钟前
近期帮助 3504902 人
汕尾找律所咨询收费标准

问题分析:关于汕尾找律所咨询收费标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 在选择律师时,我们建议您综合考虑多方面因素。 首先,律师的专业背景、经验和口碑是至关重要的。 一个优秀的律师应该具备扎实的法律专业知识,丰富的实践经验以及良好的业界口碑。 其次,律师与您的沟通能力和方式也非常重要。 一个好的律师应该能够清晰、准确地理解您的需求,并以合适的方式与您沟通,确保您能够充分了解案件进展和相关法律信息。 最后,律师的收费标准和方式也是您需要考虑的因素之一。 确保您能够选择到收费合理、透明的律师,避免因费用问题而产生不必要的纠纷。 因此,我们建议您与多位律师进行沟通,了解他们的专业背景、经验和口碑,观察他们的沟通方式和能力,以及了解他们的收费标准和方式。 这样,您就能够更全面地了解各位律师的优势和特点,从而选择最适合您的那一位律师。 华律网致力于为您提供优质的法律咨询服务,帮助您更好地解决法律问题。

21分钟前
近期帮助 3504902 人
犯了敲诈勒索罪被判多久,具体的法律规定是什么

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 犯了敲诈勒索罪被判多久 敲诈勒索公私财物, 1、数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。 敲诈勒索数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔的,可以认定为犯罪情节轻微,不起诉或者免予刑事处罚,由有关部门依法予以行政处罚; 敲诈勒索近亲属的财物,获得谅解的,一般不认为是犯罪; 认定为犯罪的,应当酌情从宽处理。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。

21分钟前
近期帮助 3504902 人
算高利贷的利息是怎么算的

问题分析:关于算高利贷的利息是怎么算的的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 高利贷的资金价格都是指1元钱一个月的月息,比如,如果说高利贷是6分利息,就相当于年利率是72%,1毛则相当于年利率是120%,这远远高出银行贷款利率。 那么,在这种利率下,高利贷利息怎么算呢通常,计算方法是利滚利,即复利法。 复利计算利息,公式为: F=P×(1+i)^N(次方) F:复利终值 P:本金 i:利率 N:利率获取时间的整数倍 知道了以上公式,我们再来举个例子具体说明高利贷利息怎么算。 如果您借高利贷,约定利息是6分,也就是月利率为6%。 一年本利和=15000×(1+6%)^12= 8759874 8.88元 此公式解释了为什么会有很多人因为借高利贷而倾家荡产。

22分钟前
近期帮助 3504902 人
执行行政处罚决定多久

问题分析:关于执行行政处罚决定多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 行政处罚决定应当根据行政处罚决定载明的期限执行。 我国《行政处罚法》规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: (一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款; (三)申请人民法院强制执行。

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复