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我书面要求公司付所欠劳动报酬,对方回复不欠,诉讼时效是中断还是中止

153 ******** 上海-浦东新区 2021-11-05 00:27 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我书面要求公司付所欠劳动报酬,对方回复不欠,诉讼时效是中断还是中止

报告编号:NO.20211105*****

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    徐天洛 专职律师

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    您好,所欠劳动报酬,金额多少

    回复于 2021.11.05 16:08

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    上海市华荣律师事务所

    帮助人数:73569

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    一、诉讼时效的中断

    诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。诉讼时效中断的法定事由有以下三种1.权利人提起诉讼2.权利人在诉讼外向义务人提出权利要3.义务人向权利人表示同意履行义务。

    二、诉讼时效的中止



    诉讼时效的中止是指在诉讼时效进行中,因一定的法定事由产生而使权利人无法行使请求权,暂停计算诉讼时效期间。《民法通则》139条规定:“在诉讼时效进行期间的最后六个月,因不可抗拒力或其它障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。”诉讼时效中止有以下条件:

    1.诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类:一是不可抗力,如自然灾害、军事行动等,都是当事人无法预见和克服的客观情况;二是其他阻碍权利人行使请求权的情况。

    2.法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内,始产生中止诉讼时效的效力。

    3.诉讼时效中止之前已经经过的期间与中止时效的事由消失之后继续进行的期间合并计算。而中止的时间过程则不计入时效期间,为此,民法把时效中止视为诉讼时效完成的暂时性阻碍。

    回复于 2021.11.05 13:33

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    上海杰地律师事务所

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    可以仲裁

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    华荣刑事律师团队

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    咨询电话:13917628312

    您的争议点不在这

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    你好,你是在职期间还是已经离职了呢?

    回复于 2021.11.05 10:22

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    你然后可以提起仲裁要求支付工资就可以

    回复于 2021.11.05 10:04

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    程智华律师团队

    帮助人数:58864

    咨询电话:18171391268

    你好,请问拖欠多少工资呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益

    回复于 2021.11.05 09:47

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    邓迪 专职律师

    帮助人数:692635

    咨询电话:15604121257

    请完善问题

    回复于 2021.11.05 09:12

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    咨询电话:13166020783

    您好,需要进一步沟通,如需法律援助,我们会助您一臂之力,维护您的合法权益

    回复于 2021.11.05 08:56

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    张向锋 高级合伙人律师

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    华荣婚姻家事团队 专职律师

    帮助人数:41309

    咨询电话:13061670128

    如果一直在公 司工作,索要工资没有时效限制 您描述下。根据您的内容我们还无法给您正确意见 谢谢谢谢!!需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    回复于 2021.11.05 08:29

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    华荣婚姻家事律师团队 专职律师

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    回复于 2021.11.05 04:15

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    法律顾问团队

    提供24小时在线咨询

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.11.05 00:57

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  • 杨芳律师团队 主任律师

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    没有中断

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    你也没说什么时候要求。如果已经过了时效才要求,既非中止也非中断。

    回复于 2021.11.05 06:31

  • 谢亚洲律师团队 专职律师

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    从离职之日起算 一年。 您描述下!根据您叙述的内容我们还无法给您精确法律意见 谢需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    回复于 2021.11.05 00:27

  • 张婧怡律师团队 合伙人律师

    帮助人数:53117

    如果一直在公 司工作,索要工资没有时效限制 您描述下。根据您的内容我们还无法给您正确意见 谢谢谢谢!!需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    回复于 2021.11.05 00:27

  • 张志东律师团队 合伙人律师

    帮助人数:61183

    还在职的, 欠付工资没有时效的限制,只是需要劳动者自己提供加班的证据。需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    回复于 2021.11.05 00:27

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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