先生，你好，我现在在深圳一家工厂上班一个月了，现在想去学校读书，可是工厂有未做满3个月不给辞职的条款怎么样才能立即拿到工资并可以马上走人？
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律师先生，你好，我现在在深圳一家工厂上班一个月了，现在想去学校读书，可是工厂有未做满3个月不给辞职的条款，现在都开学了，怎么样才能立即拿到工资并可以马上走人？
报告编号：NO.20140831*****
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查看完整报告跟老板讲单位的三个月内拒绝辞职，规定违法
回复于 2024.05.01 10:56
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，即使没有签订劳动合同，劳动者离职的，要提前通知用人单位，不能马上离开公司。关于没签劳动合同的辞职能否马上走人的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于员工提辞职后马上走人能扣工资吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、员工提辞职后马上走人能扣工资吗用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。劳动者无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责任。因此，劳动者未提前一个月通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成了实际损失，是劳动者...
合同期满后，劳动者可以立即走人，但应当按照法律规定和合同约定办理离职手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关合同期满了,可以马上辞职走人吗问题的解答，希望对你有帮助。
与劳动者签订劳动合同，是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要在一个月之内，与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，未签合同可以立即走人吗?老板要是不给工资呢?下面，华律网小编详细为您介绍
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问题分析：啥都不算，小孩子过家家
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