小厂被老板炒了，不提薪工资可以告他吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
小厂被老板炒了，不提薪工资可以告他吗？
报告编号：NO.20210815*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，请问有没有被辞退的证据
回复于 2021.08.15 21:56
公司违法解除你的可以申请仲裁要求赔偿
回复于 2021.08.15 21:18
你好，可以的，可以申请劳动仲裁要工资的。
回复于 2021.08.15 20:36
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.08.15 21:04
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
回复于 2021.08.16 10:51
情节表述的不是很明晰，能够当面商议，这样能让你马上有思绪能够把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的效劳
回复于 2021.08.16 07:34
可以要求赔偿金
回复于 2021.08.15 22:21
可以。
回复于 2021.08.15 20:40
咨询助手提示访客：
多位律师做出了解答，其中部分律师解答较为详细可供参考。但细节描述越多，律师解答会更准确。
如果未能解决你的疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
小厂老板不给工资找劳动局有用，这对于员工来讲也是比较常见的维权方法，劳动行政主管部门接到投诉材料后会依法调查处理，若确实存在欠薪行为就应当责令补发工资，华律网小编通过以下内容进一步解答了被拖欠工资之后的维权方式。
在现实生活中，用人单位拖欠劳动者工资一般是由于暂时没有资金支付造成，而有些是属于有资金而故意拖欠，追讨工资时要区别对待，那么老板拖欠工资可不可以告他欺诈?下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在单位里面工作，最害怕遇到的问题就是老板不发工资，在老板不发工资的情况下，劳动者长期拿不到自己合理的收入，这时候劳动者肯定是会觉得自己损害比较大。那么，老板不发工资去哪告？华律网小编为你讲解这方面知识。
公司拖欠劳动者工资的，劳动者不可以告公司的老板，劳动者应当告用人单位，要求支付工资。劳动者追讨工资的方式包括：向劳动仲裁机构投诉、向人民法院申请支付令、申请劳动仲裁等。关于公司老板拖欠工资可否告他的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
不按时发工资可以告单位吗？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
员工辛勤的为老板工作，肯定是希望老板能够按时的发给自己工资，让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报，但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么，老板不按时发工资怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。老板不按时发工资怎么办一、如果
跟单员薪资及提成方案
免费查看业务员薪资及提成方案
免费查看项目经理薪资及提成方案
免费查看跟单员薪资及提成方案.docx
免费查看焦化厂薪资方案探讨.docx
免费查看销售人员薪资、提成及奖励制度
免费查看问题分析：关于恢复执行原生效法律文书是否受时效限制的问题,根据相关政策法规分析如下： 恢复执行原生效法律文书是否受时效限制 法律层面分析来看，对于恢复执行已生效法律文书这一事宜确实存在时效方面的限制。 具体而言，如若涉及到执行和解的案件，其申请恢复执行的期限仍然维持在两年之内。 若相关利益各方在执行过程当中达成了和解协议，但其中一方向另一方未全面履行承诺或履行情况明显不足，法院亦可依据当事人的请求，重新启动针对原已生效法律文书的执行程序。 法律依据如下：<br>《中华人民共和国民诉法》第二百三十条明文规定：<br>在执行过程中，一旦双方当事人通过自行协商达成和解协议，负责执行的执法人员应将该协议的详细内容记录于笔录之中，并且要求双方当事人在笔录上签字或者加盖公章进行确认。 倘若申请执行人因为受到恶意欺诈、对当事人威逼恐吓而被迫与被执行人达成和解协议，抑或是当事人确实未能严格按照和解协议履行约定，人民法院也可基于申请执行方的请求，重新启动原已生效法律文书的执行程序。
问题分析：关于工伤员工可以获得什么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工伤员工可以获得下列赔偿： 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费； 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、工亡的可以获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 【法律依据】 《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
问题分析：关于淮安修建房子该如何算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 征地赔偿的具体计算方式和标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。 一般来说，征地赔偿通常包括以下方面： 1、 土地补偿费：根据被征收土地的面积和市场价值，给予被征收者一定的补偿费用。 2、 附着物补偿费：对于土地上的附着物，如房屋、树木、农作物等，根据其价值给予相应的补偿。 3、 搬迁补偿费：如果被征收者需要搬迁，可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 临时安置补偿费：在搬迁期间，被征收者可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的临时安置补偿费用。 5、 停产停业补偿费：如果被征收的土地上有企业或商铺，可能会获得一定的停产停业补偿费用，以弥补因征地而造成的经济损失。
问题分析：关于离婚财产一方不得转移隐藏吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在离婚时一方当然不能有转移或隐藏夫妻共同财产的行为，这样做是违法的，而且《民法典》明确规定，有证据证明其中一方转移或隐藏夫妻共同财产的，人民法院会判决当事人少分或者不分共同财产，对转移隐藏夫妻共同财产的行为，可以申请诉前财产保全。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 景区游玩致死负责人会被判刑吗 依据我国相关法律的规定，景区游玩项目由于存在安全隐患造成游客严重伤亡的，会构成重大责任事故罪，情节恶劣的，对责任人可以处3-7年有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
问题分析：先看合同条款，是否已达到买方单方解除合同的条件，如果达到了可以先协商，协商不成走诉讼程序。没有达到的，也可以协商，协商不成走诉讼程序，按约定应该会有部分损失。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
