公司强制加班给加班费的行为合法吗
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报告编号：NO.20210706*****
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查看完整报告强制加班有加班费也不合法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行
回复于 2021.07.06 16:48
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你好。不违法，按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
强制加班不合法。在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，还需要和工会以及员工协商以后，方可加班，而且这样的加班还有时间限制。下面由华律网小编为各位读者进行解答。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。关于强制加班有加班费是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
强制加班有加班费也不合法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。关于强制加班有加班费是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。关于公司强制员工加班是否合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。
小张的公司因为赶工期，强制每天加班一小时。导致每天上班都觉得很累，甚至产生了辞职的念头。那么遇到这种情况该怎么办呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司强制加班不给加班费怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!公司强制加班不给加班费怎
依据我国劳动法的规定，对劳动者工作的时间是有规定的，劳动者工作的时间一般不得超过40小时每周，如果超出劳动时间的，用人单位要支付劳动者加班费，那么主动加班工厂拒付加班费的行为合法吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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