在工厂上班机器把整个右手臂压断了
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在工厂上班机器把整个右手臂压断了
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,属于工伤。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
车辆行驶过程中经常会遇到,临时掉头或者昨时拐弯的情况,那么很可能就会发生一些不可预料的状况,比如说,禁止掉头的路口进行掉头了,禁左转的路口左转了等等,诸如此类的状况很可能被交通摄像头拍下,然后被处于罚款或者扣分,那么有哪些情况是不需要惩罚的,比如说右拐压斑马线未压实线违章吗?华律网小编今天就帮大家来说下,有哪些情况是可以不用惩罚的。
如果工厂需要被拆迁的,政府应该给予补偿。除了拆迁安置费以外,对于企业停产停业的损失,企业的拆迁费用,都需要给予补偿,此外,还需要给予职工安置费。那么,工厂拆迁机器设备怎么赔偿呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
如果工厂需要拆迁的,应该积极配合政府工作。妥善进行员工的安置,找好新的工厂地址,进行搬迁。在搬迁过程中,可能涉及到机器设备的问题,那么,工厂拆迁机器设备可以回收吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。机器设备,属于
私人工厂中存在的问题非常的多,也有很多的不公平,升值这些都是公司老板说了算,你就算在有能力得罪了老板也只有滚蛋,有的私人工厂经常压员工工资,那么这个工资在离职后还可以要回来吗。华律网小编通过你的问题带来了“私人工厂离职压的工资能要出来吗”的内容,希望对你有帮助。
辞职了工厂压一个月工资不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于辞职了工厂压一个月工资是否合法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
手臂肌腱断裂会影响手臂的正常使用,而且肌腱的恢复速度是比较慢的,而且很容易再次发生断裂,那么手臂肌腱断裂这样的伤势是不是构成了轻伤呢,相关的内容是如何的。华律网小编通过你的问题带来了“手臂肌腱断裂算轻伤吗”的内容,希望对你有帮助。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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