我自己辞工了，怎么结工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我自己辞工了，怎么结工资
报告编号：NO.20210301*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好 具体情况是怎么样的 需要视详细情况而定
回复于 2021.03.01 14:55
找老板
回复于 2021.03.01 14:34
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
回复于 2021.03.01 14:38
咨询助手提示访客：
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但因为提问者对该问题描述不是太详细，可能不符合你的情况，如果你还有疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。关于辞工不给工资怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
现代社会每个职员都是打工者，都会有属于自己的工薪，并且每个人的工资都不是无缘无故得来的，每一分钱的后面都是有对应的汗水构成。那么辞工到期工资是否结清呢?以下内容均为华律网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.
劳动者在工作的时候如果遇到了紧急的情况而需要辞职，那么就不可能按照劳动法的相关规定提前一个月申请办妥手续等，可能需要两三天就将相关的手续给办理妥当。那么，急辞工扣多少工资?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。那么急辞工扣工资合法吗?下面就让华律网小编为大家讲解。急辞工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有
急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。关于2024急辞工扣50%工资是否合理这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
在当今社会，面对一些无良老板的情况下，劳动人民都会处于一个比较弱势的地位，当和一些无良老板发生争执想要辞职时，劳动者要怎么保护自己的利益，要回属于自己的工资呢?接下来临沂律师告知劳动者辞工后要工资有哪些技巧?辞工后要工资有哪些技巧?一、协商
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免费查看问题分析：关于犯罪中止预备可以免除刑罚吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 犯罪中止预备是可以免除刑罚的，但前提也需要确定没有造成任何的危害； 中止犯罪是可以在预备阶段，也可以是在实行的阶段，如果造成他人伤害，那么也是可以在既遂的标准上从轻处罚。
问题分析：关于交通肇事逃逸致人轻伤会受到什么处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证； 有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
问题分析：居民家庭户口拆迁并不直接导致享受老年社保的权益，但拆迁补偿中可能包含的社会保险补偿可以帮助拆迁户更好地规划自己的养老保障。具体的政策和规定可能因地区和时间而异，因此建议拆迁户在拆迁前进行详细咨询。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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