想请问用人单位无故辞退员工，工作期间没有缴纳保险应该如何赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
想请问用人单位无故辞退员工，工作期间没有缴纳保险应该如何赔偿
报告编号：NO.20210104*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复于 2021.01.04 10:31
你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
回复于 2021.01.04 10:30
应补缴社保，并赔偿一年计算两个月的经济赔偿金和一个月的代通知金
回复于 2021.01.04 10:05
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2021.01.04 10:24
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用人单位无故辞退员工补偿标准与员工工作年限有关。关于用人单位无故辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位无故辞退员工的，员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；关于用人单位无故辞退员工怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位无故辞退员工的补偿标准是每工作满一年就支付一个月的工资，所以工作时间越久被无故辞退的补偿标准也就越多。如果在用人单位的实际工作年限还不满六个月，公司向劳动者支付的经济补偿金的标准就是半个月的工资。公司向员工支付的经济补偿的年限最高不会超过12年。关于用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的的问题，下面华律网小编为您详细解答。一、用人单位无故辞退员工补偿标准是怎...
在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如员工被无故辞退如何维权，相信许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由华律网小编为大家带来关于员工被无故辞退如何维权的解答，希望对大家有所帮助。
用人单位无故辞退员工补偿标准是按照每工作一年支付1个月工资待遇的经济补偿，如果没有合法正当理由单方辞退是需要支付双倍的经济补偿的，具体情况下可以由双方协商进行认定，也可以申请劳动仲裁来进行认定。关于用人单位无故辞退员工补偿标准是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于高利贷怎么投诉的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、向工商管理部门、公安局投诉。 2、高利贷本身属于民法问题，但是如果放贷人以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人并且违法所得数额较大，则就构成了高利转贷罪，此时高利放贷就由民事问题上升为刑事责任。 3、利率超过36%，高利贷不受法律保护，但并不意味着可以不还钱，本金部分肯定必须要偿还。
问题分析：关于所得税费用是指企业所得税费用吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 所得税费用是企业所得税费用。 企业所得税的征税对象是纳税人每一纳税年度内来源于中国境内、境外的生产、经营所得和其他所得。 企业所得税的纳税义务人应同时具备在银行开设结算账户；独立建立账簿，编制财务会计报表；独立计算盈亏等条件。 企业所得税的计税依据是应纳税所得额。 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 《企业所得税法》第三条居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。 非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
问题分析：由于暂不确定打赏的钱是否为夫妻共同财产，根据描述，分以下两种情况讨论： 情况一，丈夫打赏主播使用的是其个人婚前财产，或者经夫妻约定后属于自己所有的财产，丈夫对这部分财产具有完全的支配权。 情况二，丈夫打赏主播使用的是夫妻共同财产。首先，主播在直播平台为用户提供直播服务，丈夫在接受主播的服务后，获得精神层次上的愉悦，打赏主播，这是一种消费行为，双方之间实际上存在对价给付，成立网络服务合同关系，并已经履行完毕。根据民法典第一千零六十二条规定，夫妻对共同财产，有平等的处理权。而丈夫系具有完全民事行为能力的成年人，主播在接受打赏时，没有义务去探究款项是否是夫妻双方的共同意思表示，且主播取得该打赏款项系基于其自身的直播服务，因此这种情况下适用善意取得的相关规定，主播属于善意取得相对人，妻子不得以丈夫未经其同意来要回打赏。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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