不给工人发放工资!!!!!!
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我爸爸是一个小工地的管理员,在一个亲戚老板哪里干活。 在工程开始前老板承诺对我爸爸说多少钱一天,我爸爸帮忙叫人(具体我不知道是多少比如120元一天) 因为我的爸爸很老实而且又在老板那里做了几年且老板又是亲戚所以对老板很相信。 老板对我爸爸说自己的儿子要考大学了自己没钱,叫我爸爸帮他垫钱,到了工程结束一起补给我爸爸。 我爸爸在没和他写收据的情况下,帮老板发放生活费(生活费全是我爸爸多年的血汗钱!!) 如今工作结束了,我爸爸再次帮老板垫钱,很勉强的把工人的工资全部发放完按照120元一天 的标准)。 当我爸爸去找老板算总账的时候。老板却拒绝给那么多钱只给100元一天。问他原因他说我爸爸的工人曾经在他那里闹过事害他不能接到工程、所以只给那么多. 当时工人没有活干没事情做,因为没钱可以赚,生活费又没有了,我爸爸又垫不了,其中部分工人就到老板的办公室去闹事 闹事的原因是老板不给发生活费, 我爸爸想尽一切办法去帮老板摆平了这件事情、但是因为这件事情,老板的公司(老板是在公司的手里接的活)对 老板的印象不好,原本打算给老板的活取消了 还没给只是打算给。 我们的家是个很小的小康家庭。失去了这笔钱对于我们来说是天大的打击。这件事情我觉得不是我爸爸的错 他又没参加那次闹事,还帮着解决。凭什么怪到我爸爸身上。 我爸爸因为这件事情都差点去跳楼了,我们家人的极力劝阻下才没发生。 我现在想咨询一下这件事情如果上法庭能打赢官司么 听说那个老板在其他的地方有接到工程了,要来把这个工地的东西拿走。我爸爸把东西扣下来了 (这样做违法么?) 我们现在有的证据。就是 1. 给工人发钱的证明,发了多少钱。每个工人发了多少,全部签过字。 2. 还有工人能出面作证,说明那会闹事是因为,拖欠工人生活费且我爸爸根本不知情 但是我们怕的是。因为当时我们根本没和老板签合同,只和公司签了安全协议书。 答应给我爸爸的钱也只是口头答应的,我怕他会狡辩说没有这回事情。口头协议也只是没证人的情况下。 找他和谈他就是一直说那件事情 ,我爸爸一直拿不到钱。 如今我要升高三了,家里连补课费都拿不出来了………. 我恨……. 我自己不是律师不能帮我爸爸.. 哪位律师叔叔阿姨能帮我爸爸,帮我的家,我不想家破人亡。 谢谢!! 谢谢 !!
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我们在工作了一天,就应该得到一部分的劳动报酬,这个钱应当是在一个固定的时间发放给自己的,如果没有发放的话,自己应该怎样讨要工资?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
公司以法定货币支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。关于工资是怎么发放的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一些劳动者会遇到公司每个月拖欠工资的问题,久了也会觉得非常的疲惫。面对这种情况很多劳动者会打算辞职找新的工作。那么,公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗?能够得到相应的赔偿吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
用人单位可以不按月发放工资吗多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周
用人单位不按时给劳动者发放工资,拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的,将会承担下列法律责任。因为《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
劳动合同能不能规定辞职不发放工资
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