我在公司五年了，签了一次合同，本月底到期，上月底因与领导沟通休息问题发生争执（说我不接孕妇的活）到期后还能继续上班吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在公司五年了，签了一次合同，本月底到期，上月底因与领导沟通休息问题发生争执（说我不接孕妇的活），发生争吵，当天11.29号部门经理找到人事说不续合同了，口头通知，没有书面通知。不续约理由是：沟通不好，执行力不好。现在协议解约，我应该要多少工资合适？10个月吗？最少谈多少月工资？协议解约或者是终止合同通知我不续合同了，公司是否会出具离职证明。如果公司现在出终止合同通知单，我应该上到月底吗？还是下月底？人事部门说：现在给通知，我上到下月底，一样没有赔偿。请问我该怎么谈？如果我不想走，不同意协议，不同意公司出的终止合同通知，是否能继续上班。到期后还能继续上班吗？谢谢
报告编号：NO.20191212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，劳动合同期满公司在原有的条件下不续订合同的，公司应当支付经济补偿金。经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
回复于 2019.12.13 07:26
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如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
您好，建议您搜集证据材料及时申请仲裁解决！
回复于 2019.12.20 20:44
如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的，您申请劳动仲裁，主张合法权益
回复于 2019.12.13 10:21
可以主张5个月的补偿金
回复于 2019.12.13 06:40
如果公司不正式通知，就正常上班，如公司做出解除或终止通知，申请仲裁要求支付补偿金或赔偿金。
回复于 2019.12.12 21:33
你好！可以的，不行的，您是可以申请仲裁的
回复于 2019.12.13 11:06
您公司的做法明显违反劳动法，建议保留证据。
回复于 2019.12.13 10:19
一年一个月工资
回复于 2019.12.12 21:26
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这位当事人，您好，你咨询的内容呢，是属于劳动关系解除的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，您可以直接解除劳动关系，您不用担心，您还可以向法院诉讼。维护您的合法权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。希望我的回答能解除您的疑惑，如果您还是有不了解的，您可以继续向我咨询，我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题
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问题分析：关于欠款立案金额是怎么规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律对欠款纠纷的立案金额没有限制，只要起诉符合法定条件法院就会予以立案，与具体数额多少无关。 债权人起诉后，法院予以立案的，就会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告，被告需要在收到之日起十五日内提出答辩状。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 有明确的被告； 有具体的诉讼请求和事实、理由； 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
问题分析：关于非法占用公共停车位怎么处罚？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 非法占用公共停车位怎么处罚 1、非法占用公共停车位的处罚一般为被警告，被责令缴纳二十元以上二百元以下罚款等。 《道路交通安全法》 第三十七条 道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。 第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。 公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。 因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。 2、私自占用公共停车位一般的处理办法 (1)如果能够联系到对方，建议先私下沟通联系，协商解决； (2)如果协商无法解决，建议找到该车位的管理部门，请求解决； (3)如果仍无法解决，可以拨打报警电话，请求警方予以解决。
问题分析：关于无效婚姻婚内财产如何划分，法律怎样规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 无效婚姻婚内财产如何划分 对于无效婚姻存续期间所得的财产，由当事人协议处理； 协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。 由于无效婚姻不具有婚姻的法律效力，所以，无效婚姻存续期间的财产不能认定为夫妻共同财产，只能按一般共有财产对待。 就是指共有各方根据各自对共有财产的贡献大小按比例分享。 当然，并不是说所有的无效婚姻在分割财产时都完全按以上规定处理，人民法院审理非法同居关系的案件，具体分割财产时，应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割”。 此外，还有两项特别规定： 1、一方在非法同居期间患有严重疾病未治愈的，在分割财产时，应予以适当照顾，或者由另一方给予一次性的经济补助。 2、在同居生活期间一方死亡，另一方是依靠死者抚养且缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者另一方对死者扶养较多，可以分给他(她)适当的遗产。 以上这些规定，虽然是针对未办结婚登记的非法同居关系而言的，但对于无效婚姻，也同样具有指导意义。
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