从事两种特殊工种工作合并10年能按特殊能按特殊工种办理退休吗。
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从事两种特殊工种工作合并10年能按特殊能按特殊工种办理退休吗。
报告编号：NO.20190218*****
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达到法定特殊工种工作年限的，可以按特殊工种退休。
特殊工种退休条件，并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作，只要在整个工作年限中，达到法定的特殊工作工作年限，无论之后离开岗位多久，均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是：
1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；
3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
回复于 2020.11.30 02:50
工龄的合并计算的首要前提是你是否在同一个单位。或者工作的调动不是由你的原因造成的。回答了以上问题 才好解决你是否能提前退休。
回复于 2019.02.18 07:45
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你好，这个单位的说法应该是不正确的嗯，这个特殊工种不分嗯，国有或者私有嗯，应当都按照这个来进行处理，所以你可以要求进行退休，但如果打了一定条件的话，嗯，单位如果不理，那么你可以向劳动部门反映，或者申请仲裁，谢谢
劳动法规定劳动者可以享受带薪年假，年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。那么如果是从事特殊工种职业的职工可以休年假吗
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。
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我们知道国家的工种是有很多的，其中有一种属于特殊工种，对于特殊工种是可以申请提前退休的，但是很多人并不知道对于退休申请应该要怎样写呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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