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公司无力支付员工工资,员工申请仲裁后,该如何应对更合理

186 ******** 北京- 2019-01-18 15:43 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司无力支付员工工资,员工申请仲裁后,该如何应对更合理

报告编号:NO.20190118*****

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    您好,劳动仲裁后,员工可以拿着生效的仲裁裁决书申请强制执行。

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    通常情况下,劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起,如果对劳动仲裁的结果有异议,可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务,则可以申请强制执行。
    更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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    您可以及时申请仲裁要求其支付工资的。。

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    您好,劳动仲裁后,员工可以拿着仲裁裁决书申请执行,如果公司确实经营状况不好,也可能要不回钱来。
    公司不按时支付员工工资的,员工还可以随时解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    回复于 2019.01.18 15:48

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