你好,我在公司干了十年,现自己提出辞职,有补偿金吗
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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你好,现在人在上海吗?或者方便跟我具体沟通一下细节吗? 关于您提问的回答如下: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,因此,在劳动关系中,用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。实践争点如果用人单位未及时足额支付加班费,对劳动者能否辞职并要求用人单位支付经济补偿的问题,实践中存在较大争议:第一种观点认为,加班费是劳动报酬的一部分,未及时足额支付加班费自然也属于未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。第二种观点认为,劳动合同法明确将未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬和安排加班不支付加班费分别单列,从体系解释的角度,劳动报酬不包括加班费,用人单位未及时足额支付加班费的,劳动者不能以此为由解除劳动合同。 一般情况下,劳动者因用人单位未及时足额支付加班费辞职,不能要求用人单位支付经济补偿,其是主动辞职,用人单位可以不支付经济补偿,但可依据规定,要求用人单位支付加付赔偿金。
工作满十年辞职补偿金:若是合法解除,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,给予经济补偿金。如违法解除合同的,应按每工作一年赔偿两个月工资;若是员工自己提出的辞职,那是没有补偿金的。关于工作满十年辞职补偿金多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
手机号为138××××8435的抚顺张先生问:我是一个劳务派遣工,在某电信公司务工。按公司要求我分别与多家劳务派遣公司签订合同,现与劳务公司合同已到期(合同期限已过4个月)。我去用工单位辞职,该公司经理以安排工作未完要求我再干几天,请问我能
一般员工在公司工作时,是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动,用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么,房源网站干15天辞职有工资吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金偿呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
为保障劳动者的选择职业的权利,《劳动法》的规定了劳动者享有辞职的权利。根据《劳动法》第二十四条、第三十一条和第三十二条的规定,劳动者有权通过与用人单位协商、或者提前30日以及随时解除合同的方式主动提出辞职。那么劳动者提出辞职是否有经济补偿金
干5天辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。关于干5天辞职有没有工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
十年合同工被辞退怎么补偿?
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