在公司6年了，去年开始有职业病健康体检去年检查都正常，今天10月份检查听力下降想知道这合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在公司6年了，去年开始有职业病健康体检去年检查都正常，今天10月份检查听力下降，现在公司要给我调岗，说如果不同意调岗就解除劳动合同，并且没有赔偿，想知道这合法吗？
报告编号：NO.20181119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告调整工作岗位是用人单位行使经营自主权的方式之一，但是必须在法律框架内，也就是说不得违法降职降级，也不得违法降低劳动者薪资待遇。
回复于 2018.11.19 13:26
如果公司解除劳动合同您是可以主张相应的赔偿的
回复于 2018.11.19 13:09
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.19 12:26
肯定是不合理的
回复于 2018.11.19 11:58
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