公司不发工资，拖欠工资，有欠条，有公司盖的章，到现在公司撤了，那个欠条还管用吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司不发工资，拖欠工资，有欠条，有公司盖的章，到现在公司撤了，那个欠条还管用吗？
报告编号：NO.20181113*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.11.13 18:36
可以提供证据劳动部门投诉
回复于 2018.11.13 14:28
建议及时申请劳动仲裁
回复于 2018.11.13 13:52
您好，管用，但建议您及时主张权利。
回复于 2018.11.13 13:34
如果拖欠工资，您可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
回复于 2018.11.13 13:29
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
回复于 2018.11.13 13:29
直接到法院去起诉，公司股东未尽到出资义务也追究认缴人责任。
回复于 2018.11.13 13:23
公司主要没有注销您就可以申请劳动仲裁的。
回复于 2018.11.13 13:18
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.13 13:48
有用
回复于 2018.11.13 21:00
可以作为证据使用
回复于 2018.11.13 16:17
可以申请劳动仲裁的。
回复于 2018.11.13 13:50
你好，可以申请劳动仲裁
回复于 2018.11.13 13:35
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
回复于 2018.11.13 13:32
可以申请起诉处理
回复于 2018.11.13 13:27
管用，可以起诉。
回复于 2018.11.13 13:23
你好，可以，不过要尽快
回复于 2018.11.13 13:22
管用
回复于 2018.11.13 13:22
可以作为证据
回复于 2018.11.13 13:22
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