户口违约A
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，本人是2008年应届毕业生。于2008年8月31日与北京一家国企单位签订了为期六年的劳动合同（单位要求最少签六年）其中一年为见习期。单位承诺解决北京户口，当时除合同外又签订一份协议，内容是若在服务期未满时辞职，需交纳3万元户口办理手续费用，逐年递减。（因本人无此协议，具体内容不能详细说明）2008年9月1日正式报到，进行了为期一周的军训。除此之外并未进行过专业培训，由于对转正后安排的岗位不满意。现已向单位提交辞职报告。单位要求我支付协议中的3万元、安家费2000元以及军训培训费。否则不予办理离职手续（扣押档案等）。请问我的合法权利是否受到侵害，我的月平均工资（除保险外）1000元左右，不想支付这笔钱。我该怎么做？我很迷茫。。。
报告编号：NO.20091031*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你可以申请劳动仲裁 单位的做法是违法的
回复于 2009.10.31 16:26
法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。除了这两种情形外，劳动合同法第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故承诺书中关于“户口进京”违约金的约定，违反上述法律规定，应属无效。
回复于 2020.05.22 15:50
支付协议中的3万元、安家费2000元以及军训培训费的要求没有法律依据,可依法申请劳动仲裁解决.
回复于 2009.11.01 00:02
单位存在违法，建议申请劳动仲裁维权。
回复于 2009.10.31 17:32
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