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我现在是怀孕期间,没有让公司给上社保,休假工资,是以什么标准发放,我每月的工资是8000元合同上也是8000是按这个标准发放吗?

185 ******** 北京-昌平区 2018-10-15 19:42 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我现在是怀孕期间,没有让公司给上社保,休假工资,是以什么标准发放,我每月的工资是8000元,合同上也是8000是按这个标准发放吗?

报告编号:NO.20181015*****

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    用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。

    回复于 2018.10.15 19:44

  • 许江博

    帮助人数:80481

    需要尽快的申请劳动仲裁的。。

    回复于 2018.10.18 22:43

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