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8月1号在一个旅游公司工作了22天,并没有与我签订任何的合同,试用期也是要签合同的吧公司是不是已经违法了

151 ******** 上海-浦东新区 2018-09-26 12:56 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

8月1号在一个旅游公司工作了22天,并没有与我签订任何的合同,试用期也是要签合同的吧,这个公司一般发工资是下月15号,我做了22天离职了,9月份并没有给我发工资,而且听说还要把我的工资打五折,我说你们这样我就告劳动局,他们就解释离职的就要拖一个月再发是公司规定,公司规定都不按照国家规定来的吗,公司是自己开的就可以为所欲为了吗?我打12333又打不通,请问律师我该如何处理呢?公司是不是已经违法了??

报告编号:NO.20180926*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 4位律师回答
  • 李欢

    帮助人数:134

    您好,公司不与您签订书面劳动合同、拖欠克扣工资都是违反劳动法的,您可以直接去申请劳动仲裁

    回复于 2018.09.26 14:28

  • 张镒铭

    帮助人数:13650

    直接委托律师并提起劳动仲裁

    回复于 2018.09.26 13:49

  • 胡勇刚

    帮助人数:14476

    可以申请劳动仲裁

    回复于 2018.09.26 13:46

  • 上海宇钧律师事务所 专职律师

    帮助人数:8702

    可以申请劳动仲裁

    回复于 2018.09.26 13:40

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