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你好,我给人打工不给钱怎么办,光说有了给有了给,辞职一个月了也不给

157 ******** 山东-聊城 2018-09-24 14:26 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我给人打工不给钱怎么办,光说有了给有了给,辞职一个月了也不给

报告编号:NO.20180924*****

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.09.24 14:56

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  • 马俊哲回复:
     

    尊敬的求助者,你好,您刚刚咨询的问题呢,是属于劳动合同违法的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。您可以提前30天以书面形式通知用人单位,如果您的权益受到侵犯,您不用担心哦,您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的劳动权益,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国《劳动合同法》第二十二条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二十三条:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二十五条:除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话,您可以继续咨询下去,我会竭尽所能解答您的疑惑,帮您解决法律问题。

  • 何叶回复:
     

    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

  • 何叶回复:
     

    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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