你好,我给人打工不给钱怎么办,光说有了给有了给,辞职一个月了也不给
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的求助者,你好,您刚刚咨询的问题呢,是属于劳动合同违法的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。您可以提前30天以书面形式通知用人单位,如果您的权益受到侵犯,您不用担心哦,您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的劳动权益,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国《劳动合同法》第二十二条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二十三条:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二十五条:除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话,您可以继续咨询下去,我会竭尽所能解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
农民工打工都是为了养家户口,改善自己贫困的生活,但要求他们辛苦工作拿不到任何的回报,单位有拖欠工资的情况,作为劳动者有比较大的经济损失,但又不知道该怎么办,那么,农民工打工不给钱怎么办?华律网小编为你仔细讲解。
我国法律是禁止用人单位招收童工的,童工是指不满十六周岁的人,其心智尚不健全,不适合劳动,如果被发现的,会给予用人单位惩罚。那么,初中毕业生打工老板不给钱合法吗今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在公司如果要办理辞职的话,一般直接写一份辞职信给公司的领导,一般是人事部门就可以了,然后隔一个星期左右办理离职手续,如果公司方面没有批准如何处理呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
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如果大家有辞职的想法,那么就一定要按照规定来进行辞职程序,因为如果不按照规定来的话,你就有可能失去在辞职期间的工资。那么大家知道打工辞职没工资怎么办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
【咨询】:租约到期,原房客某餐饮公司拒不搬离,既不续签房屋租赁合同也不支付房屋租金,其称所租赁的房屋经常出现电路故障,导致营业额损失,要求房东赔偿后再搬离,金女士认为电路故障是因为餐饮公司私自乱拉线路所致,与己无关,要求要么支付租金,要么搬
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