我在一家火锅店上班，从8月8号上到8月19号，20号他突然让我不上班了请问我能立刻就拿工资吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在一家火锅店上班，从8月8号上到8月19号，20号他突然让我不上班了，老板说要等到9月15号才发工资，请问我能立刻就拿工资吗
报告编号：NO.20180820*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求支付工资。
回复于 2018.08.20 17:34
可以主张
回复于 2018.08.20 17:03
可以的。。
回复于 2018.08.20 17:02
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.08.20 17:30
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。上班时电梯突然坠落是否可以要求单位赔偿？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
很多时候，公司在员工满员或者是过剩的时候会选择辞退一些员工，这时候很多没有违反劳动合同法的员工可能会无故被辞退，但是他们却不知道这样其实可以享有赔偿待遇的。那么如果工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗?华律网小编给您讲讲。
现在的工作这么难找，好不容易找到一份工作大家一定是欣喜万分，当然得以雷霆之势抢入公司以免错失良机。可是，真是这样吗？自然不是，若是这样想必大家肯定会吃一个大亏。俗话说，磨刀不误砍柴工，在我们办完了入职手续后，进行必要的准备肯定能使我们在以后的职场中游刃有余。那么，入职前我们该准备些什么？听听华律网小编的意见。
如果员工头晕是因为工作原因引起的，并且导致了其死亡，那么可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是因工作原因造成的职工的意外伤害和职业病。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答，希望以下的知识对读者有帮助。
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问题分析：关于朋友欠我6千元不还时效多长时间的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、欠条的诉讼时效一般是3年。 2、根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 4、对于欠条注明了偿还期限的，其诉讼时效为偿还期满后3年内；未注明偿还期限的，其诉讼时效为欠条出具日期的3年内。 如果债权人在诉讼时效期间内向债务人主张了权利，那么诉讼时效就会从主张权利之日起重新计算。 5、因此，在欠条诉讼时效期间内，债权人应及时向债务人主张权利，以免超过诉讼时效而失去法律保护。 同时，在出借资金或物品时，也应尽量明确约定偿还期限和方式，以避免后续的纠纷和诉讼。
问题分析：关于诉前财产保全何时解冻的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诉前财产保全何时解冻 我们保证在收到委托人关于解除财产保全之申请后，将在五个工作日内完成相关程序以实现解冻。 而在此类诉讼案件或日常生活中的争议处理过程中，若双方未能就财产的处置达成一致意见，为维护财产权益并防止财产被不当转移，您有权依照法律法规向管辖权法院提交财产保全申请。
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