大学刚毕业就去了工地做了技术员，当时包工头欠工资不给，找了很多次，终于给打了一个欠条怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
大学刚毕业就去了工地做了技术员，当时包工头欠工资不给，找了很多次，终于给打了一个欠条，那是是2014年，到现在一直不给钱，中间找过他，以没钱，等有钱了再给，怎么办
报告编号：NO.20180819*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告这个可以起诉他
回复于 2018.08.19 19:18
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.08.19 19:44
您好。直接向法院起诉即可。
回复于 2018.08.20 10:11
死刑是最为严厉的刑事处罚措施，而死刑对犯罪分子生命进行剥夺，死刑的适用是有限制的，如孕妇、未成年人是不适用死刑的，而死刑需要经最高人民法院复核，那么死刑是不是当时执行的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。技术员工辞职报告范文一尊敬的技术部经理：您好!我是技术...想要了解更多关于技术员工辞职报告范本的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
技术员工需要辞职的时候辞职报告应该遵循什么格式呢下面小编跟大家分享几篇技术员工辞职报告格式，以供参考!技术员工辞职报告格式一尊敬的公司领导：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从...想要了解更多关于技术员工辞职报告格式范本的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
公司的技术员工需要辞职的时候辞职报告应该怎么写呢，下面华律网小编跟大家分享几篇技术员工辞职报告模板，以供参考!技术员工辞职报告模板一尊敬的公司领导：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运...想要了解更多关于技术员工辞职报告范文模板的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
技术员工辞职信模板是怎样的下面华律网小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。公司技术员工的辞职信尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在XX公司这段时间将会是我一生中，都难以...想要了解更多关于技术员工辞职信模板的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。在技术部的日子里，因为...想要了解更多关于技术员辞职信范本的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了，这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班，那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说对节假日的期盼是比较大的，因为不用上班还可以照常领取工资，一举两得。那么对于五一劳动节几天三薪呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解如何应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
年底将至，农民工工资又成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，这时候该怎么办？当农民工们遭遇拖欠工资的情况，该如何维权？下面是华律网小编为大家精心打造的拖欠农民工工资专题，其中为大家介绍了拖欠农民工工资怎么办、拖欠农民工工资找谁、拖欠农民工工资解决办法、拖欠农民工工资案例等等知识，希望能够通过本专题，帮助农民工朋友们维护自己的权益……
建筑施工总承包资质标准是根据建筑工程施工总承包资质制定的标准，房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程的工程总承包、施工总承包和项目管理业务。华律网小编为您介绍建筑工程承包资质的标准，国家对承包人资质的规定，办建筑资质的费用，建筑工程资质承包的范围，古建筑工程承包资质，房屋建筑工程承包资质的审核，申请铁路工程施工总承包一级资质，房屋建筑工程施工总承包业资质等级标准，房屋建筑工程施工总承包企业一级资质。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般什么时候发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方法是怎样的？年终奖与年底双薪是什么意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。
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