企业是否可以以降薪的方式逼员工自动离职呢？如果员工不同意降薪企业是否违法或者可以申请劳动仲裁呢？
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您好，我想咨询一下，企业是否可以以降薪的方式逼员工自动离职呢？如果员工不同意降薪，企业是否违法或者可以申请劳动仲裁呢？
报告编号：NO.20180809*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以申请劳动仲裁的。
回复于 2018.08.09 17:52
不可以。如用人单位实施违法行为，劳动者可以申请仲裁
回复于 2018.08.09 13:15
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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回复于 2018.08.09 13:04
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问题分析：关于诉前财产保全何时解冻的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诉前财产保全何时解冻 我们保证在收到委托人关于解除财产保全之申请后，将在五个工作日内完成相关程序以实现解冻。 而在此类诉讼案件或日常生活中的争议处理过程中，若双方未能就财产的处置达成一致意见，为维护财产权益并防止财产被不当转移，您有权依照法律法规向管辖权法院提交财产保全申请。
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