劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后劳动者的工资怎么结算
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查看完整报告劳动合同法第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
在试用期阶段证明员工不符合录用条件的,公司是可以单方面辞退的,除此之外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工在劳动关系存续期间有其他重大过错,类似于违反公司劳动纪律或者被追究刑事责任的,公司都能辞退。关于在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗1、在试用期间被证明不符合录用...
员工离职环节是劳动争议多发环节,企业也最容易败诉。试用期间不符合录用条件可不可以解除?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
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