关于生育保险支付
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好！咨询一下，有关生育保险相关规定有没有说必须交够生育保险6个月才能享受？我是11年12月份参加工作，12年3月底生的小孩，然后4月底时将生育服务证、出生证明、住院病历等一并交给公司，当时公司说的能报销只是时间比较长。可是7个多月过去了，前天再次咨询时公司负责人说报销不了，因为我没交够6个月，请教一下公司的解释合理吗？谢谢！
报告编号：NO.20121203*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付对未参加生育保险的，由用人单位支付。
回复于 2020.05.22 15:50
详情可以到社保局了解情况。
回复于 2012.12.03 16:36
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认定工伤有法定情形也有视同工伤的情形，那么视同工伤应该如何认定，有哪些条件？华律网小编为您详细接受，欢迎阅读。认定工伤应同时符合三个条件《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
众所周知，生育险是社会保险中的一项，它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。下面华律网小编将为大家详细介绍有关生育险的知识，包括生育险报销标准、生育险能自己买吗、生育险报销流程、生育险怎么报销等等，希望这些知识能够帮助大家更全面了解生育险！
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。华律网小编整理了成都生育保险报销标准、流程、材料、时间、条件等相关内容，欢迎阅读。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。下面华律网将为大家介绍生育保险报销的相关知识。
对于生育津贴的概念，很多人有误解，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，需要满足一定的条件，例如：本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。对于生育津贴的规定，跟着华律网小编一起看看吧。
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