我请事假回老家,然后领导没给批,然后到扣我旷工倒扣三天工资?
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我请事假回老家,然后领导没给批,然后到扣我旷工倒扣三天工资?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告人在生病的生病的时候是一定需要进行休息的,而对于员工来说这个时候就需要请病假了,当然这个是与旷工有区别的,那么病假的相关规定是怎样的?病假领导不批算旷工吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。
作为劳动者在上班的过程中遇到一些事情很正常,很多情况下需要请事假,对于用人单位来说一般也会进行批准。不过也有可能会出现单位不批事假的情况,那么作为劳动者我们应该怎么办呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
有时候单位员工由于生病等原因,需要请病假以恢复或者调理身体,但有的企业由于工作紧张等原因不给员工批病假。那么,病假不批算旷工吗下面华律网小编为您详细解答,希望对您有所帮助。
我们知道很多时候人们在工作上会遇到很多的难题,当自己总是没有办法解决的时候就会想要辞职不干了,但是提出辞职的时候领导不批准的话应该怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。关于领导不批年假是否合法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
每个公司都有自己的规章制度,每个劳动者也会有自己独特的工作想法。在工作中,我们经常会遇到与领导意见冲突的时候,继而未按照领导的安排进行工作。那么,当劳动者未按照领导安排进行工作时,这种情况算不算旷工呢,相信这是劳动者普遍关注的问题,今天华律网小编为大家带来相关法律知识,欢迎大家一起阅读讨论。
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