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我也辞职到期。工资都拖了十几天。还没发。怎么办

137 ******** 广东-深圳 2018-06-23 10:46 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我也辞职到期。工资都拖了十几天。还没发。怎么办

报告编号:NO.20180623*****

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    劳动纠纷律师

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    上班十几天有工资吗正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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    回复于 2020.05.22 15:50

  • 李楚 专职律师

    帮助人数:2927

    可以委托律师申请劳动仲裁

    回复于 2018.06.23 12:09

  • 刘彬

    帮助人数:1390

    协商不成,可以考虑委托律师提起仲裁,自己该干什么干什么??不要耽误正事

    回复于 2018.06.23 12:03

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  • 唐海燕回复:
     

    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  • 李晖回复:
     

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 如果有帮到你,请采纳和好评,非常感谢

  • 邓世华回复:
     

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
  • “感谢”

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