46岁男性在公司买社保，到退休年龄能领到养生保险金吗
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报告编号：NO.20180518*****
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问题来自于: 我前段时间在单位辞职了，在单位干了5年，工资太低 了。我申请辞职，我能领到失业保险金吗领到失业保险金吗领到失业保险金吗领到失业保险金吗？
需要赔偿清单可联系我
问题来自于: 46岁男性医疗事故赔多少
退休按照服役时间计算工龄
问题来自于: 参战军人男性退休年龄怎么规定的
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被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。
退休，有很多种情况，例如到了法定年龄以后才退休的，也有满足提前退休条件而退休的。对于男性法定退休年龄的这个问题，不知道大家有没有什么了解呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
我们知道就是退休是每个人都是比较关心的，一般职工到了一定的年龄之后就可以向单位申请退休了，那么对于男性来说，法定的退休年龄是多少呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
随着国民身体素质的提高，医疗技术的不断的发展，延迟退休势必成为我国未来的趋势。那么大家知道公司男性退休年龄新规定是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
在公司中工作的员工达到了退休年龄的时候才可以办理退休手续的，而且办理退休时，对于退休年龄的规定中男性员工和女性员工的年龄要求不一样，那么男性员工的退休年龄是如何规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
我们知道对于人们来说生活保障是很重要的，对于年轻人来说就有很多的奋斗机会，但是对于退休人员来说退休之后的保障是很难得的，那么对于男性来说退休年龄是怎样规定的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
职工退休后缴纳满15年以上才可以领取社保金。但据最新的延迟退休年龄政策的相关规定，男性的法定退休年龄有所调整，国家希望能通过渐进式退休年龄延迟方案，达到职工技术指导的最大作用。那么有关社保的男性退休年龄新规定是怎样的华律网小编带大家来看看吧：
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了，这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班，那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
日常工作生活中，工资发放是往往是大家关心的重要话题。而工资发放时有时候会领条来记录相关信息。而领条在其他工作事项中也经常被使用。作为物品或财务发放的相关凭证，难免会让人和收条等进行比较，同时也会有些相关疑问出现。比如领条是什么,领条怎么写,领条格式是怎样的,领条和收条有什么区别,领条有法律效力吗？对此，华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
户籍制度是指一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是与土地直接联系的，以家庭、家族、宗族为本位的人口管理方式。现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。以保障部分公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。这其中除了公民的基本信息以外也登记了公民的户口类型，户口性质，华律网小编在该专题中整理了关于户口性质的相关内容，欢迎阅读。
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