企业只给职工交社保不交医保行吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
企业只给职工交社保不交医保行吗
报告编号：NO.20180517*****
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查看完整报告依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。
问题来自于: 问下企业只交补充医疗，不交基本医疗保险行不
缴纳社保是用人单位的义务，未缴纳的可以向劳动监察大队反映。
问题来自于: 企业未给职工缴纳医保
企业破产退休职工医疗保险的解决办法 1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳 2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本 3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时需要提供本人身份证、存档证 4、医保一般累计缴纳满20-30年(具体年限各地医保部门规定)后，办理退休后不需缴费即可享受医疗报销。如果到达退休年限未累计满规定年限，可以办理退休后在户口所在街道社保所继续缴纳居民医保累计剩余医保年限
问题来自于: 破产企业职工医保规定
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只交医保不交其他社保，一般是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。关于只交医保不交社保是否可以的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果单位解除劳动关系则不需要缴纳医保。单位是否缴费取决于双方是否仍存在劳动关系，如果单位依劳动合同或相关规定已经解聘员工，就不需要再为员工缴纳社保及公积金了。机关事业单位工作人员被拘留期间要交养老保险和医疗保险、被正式逮捕了就不要交养老保险和医疗保险了。接下来跟华律网小编一起来看看。一、逮捕人员单位还交不交医保?单位是否缴费取决于双方是否仍存在劳动关系，如果单位依劳动...
作为保证我国劳动力再生产的重要社会保障制度，正规的劳动关系是在很大程度上能够影响到我们社保缴纳的一系列问题的。可是很多员工是在离职的时候比较担心的问题也是，在我国职工离职当月社保交不交?按照我国相关的法律制度只要员工在职一天就都得交社保的，所以离职当月也应该缴纳社保。关于“在我国职工离职当月社保交不交”的问题，华律网下文为您解答。一、在我国职工离职当月社保交不交?1、...
医疗保险是居民每年都需要缴纳的，并且缴纳的时间要求不能断交，并且缴纳到一定年限后还可享受终身报销的优惠政策，但是具体要缴纳多少年后就可以不再缴纳了医保缴纳的比例又是多少接下来华律网小编来为您解答医疗保险缴纳的相关规定。
职工医疗报销到底该怎么交，报销的比例又是怎么样的呢记者昨日从南昌市相关部门获悉，南昌市政府近日已审议通过《南昌市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见》(以下简称《意见》)，对城镇职工基本医疗保险政策包括覆盖范围、筹资水平、报销比例、起付标...想要了解更多关于职工医保按什么比例交的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
导读：灵活就业人员医疗保险达到退休时享受医疗保险待遇的条件：2000年12月1日以前已参保加基本养老保险的个人参加基本医疗保险，达到法定退休年龄办理退休手续时，2003年元月1日以后单位缴费时间不计算缴费年限的，缴纳基本医疗保险实际连续缴费年限不得少于10年。关于医保要交多少年才能不交接下来就和华律网小编一起来看看。一、医疗保险要交多少年灵活就业人员医疗保险达到退休时...
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免费查看工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我国进来发生的交通事故安全事故也是不少，特大安全事故也是有的。那么，特大安全事故就是死亡人数多，伤亡大，造成重大损失的事件。下面，华律网小编为大家归纳了一些相关资料，我们一起来看看特大安全事故死亡人数范围是多少：
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
近年来，当前社会中不少互联网企业采取了996加班制，对于员工身心健康来说，影响极大，损害了员工身体。不少人对此有疑惑，在我国法律中规定了，996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。关于“未经批准就离职还有工资吗”的问题，下面由华律网小编为...
社保就是大家常说的社会保险，它主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等五大类，是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。在生活中许多人对社保的有着各种各样的疑问，如社保卡有什么用,社保是什么,社保转移流程等问题是大家疑惑最大的，也是咨询最多的，同时也有一些关于社保的问题也在困扰着大家，如社保异地怎么转，离职后社保怎么办等相关的问题，那么为了方便您对相关知识的了解，华律网小编为您整理了相关的资料，为了整理了本专题，希望可以帮助您。
社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。那么，社保卡有哪些作用呢？应该如何查询和办理呢？华律网小编为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。
大家都知道医保卡是看病用的，相信很多人手上都有一张医保卡，医保在人们的日常生活中是非常重要的，可以说是在为人们的生命财产安全保驾护航，医保卡说简单了就是可以在药店买药的时候使用，这是最常见的，医保卡里面也是有一定的余额限制，使用医保卡也是有许多的注意事项，那么大家知道医保卡的具体相关资料和使用不呢？要是不知道的话，华律网小编在这里为大家整理了，有关医保卡的办理流程，医保卡的办理条件和医保卡的办理材料等等相关资料，欢迎大家阅读。
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个的社保管理制度都有一定的区别，上海作为我国的一线城市之一，许多人选择到上海发展，社保自然也是大家比较关注的东西，华律网小编整理了上海社保查询,上海社保新政策,上海社保缴费基数、比例等相关内容，欢迎阅读。
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