如果企业没给员工买社保,可以随时辞职并要求赔偿吗
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查看完整报告没给员工买社保的是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。关于没给员工买社保的是否犯法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
?辞职在目前这个快速发展的社会来说是非常普遍的现象了,而且很多时候都是员工自主进行辞职;最多的原因是员工想要追求更高的平台和更高的收入,而且辞职中年轻人较多。但辞职不是说辞职就可以辞职的,那么哪些情形下员工可随时辞职?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。
对于单位没给员工买社保可要求失业保险待遇损失补偿,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
单位为了赶任务量会要求员工超时加班,但员工觉得这样的工作状态下自己是非常的劳累,于是就拒绝了单位的加班要求,也觉得这样的单位自己不好久待会去找新单位,那么,要求超时加班可以随时辞职吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。
用人单位一旦和劳动者发生劳动关系的,就要与劳动者签订劳动合同,同时为其缴纳社保。但是一些公司却没有为员工缴纳社保,那么员工签了合同但公司没给买社保怎么办呢下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
什么情况下员工可以随时辞职?在一般情况下,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。那么,员工可以
没签合同辞职随时走吗
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免费查看中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正)第
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识,欢迎大家阅读!
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。残保金如何计算?来跟华律网小编一起了解一下吧。
华律网小编来源‖人力资源法律 作者‖李迎春盈科深圳律师事务所 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴
(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)报酬的性质不同。(3)报酬的性质不同。(4)用人单位的义务不同。(5)适用的法律不同。(6)纠纷的处理方式不同。
认定工伤有法定情形也有视同工伤的情形,那么视同工伤应该如何认定,有哪些条件?华律网小编为您详细接受,欢迎阅读。认定工伤应同时符合三个条件《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容,欢迎阅读。
变更诉讼请求有广义和狭义之分,广义的变更诉讼请求是指当事人变更自己向法院提出的要求法院判决的请求,而狭义的变更诉讼请求则是原告变更向被告主张的法律上的利益。那变更诉讼请求申请书如何写呢?变更诉讼请求的时间、期限是多久……下面华律网小编将详细为大家介绍关于变更诉讼请求的知识,包括变更诉讼请求申请书,变更诉讼请求的时间、期限等,欢迎大家浏览!
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么,辞职报告怎么写?辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢?更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。