我在工厂做了九年了，前段时间因请假回家结婚，因为没有及时赶到假期结束上班不知道怎么的工厂就以旷工三天，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在工厂做了九年了，前段时间因请假回家结婚，因为没有及时赶到假期结束上班，我也打了电话给相关领导了，不知道怎么的工厂就以旷工三天，按自离给我开除，不知道这样我能不能领取失业金呢
报告编号：NO.20171019*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
回复于 2017.10.19 03:41
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.19 03:11
你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复于 2017.10.19 09:15
您好，公司做法不合理不合法，你可以要求支付双倍的补偿金
回复于 2017.10.19 03:42
你好，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿。
回复于 2017.10.19 03:31
你好，主动辞职是不能享受的，建议与公司协商处理。
回复于 2017.10.19 02:43
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
依据我国刑事诉讼法的规定，对于不需要羁押的犯罪嫌疑人，侦查机关是有权传唤嫌疑人到案的，嫌疑人到案后，侦查机关会进行讯问，那么检察机关传唤没能及时赶到如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。关于工厂星期天不上班是否算旷工的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。关于工厂星期天不上班算旷工的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工厂放假工人就下班回家，打算去休一个长假，但是在回家的过程中发生了交通意外事故。由于发生交通意外事故的地点跟工厂有很长的距离，之后工人想要申请工伤，也没有把握，工厂放假回家出交通事故算工伤吗?下面让华律网小编为你仔细讲解。
员工晚上下班回家的路上不小心遭遇到了车祸，导致有一定程度的受伤。在受伤治疗的时候员工担心医药费等问题，于是就觉得自己这种情况属于工伤，那么，员工在回家路上发生车祸工厂如何赔偿？华律网有更多知识，欢迎浏览。
关于工厂以旷工变相解除劳动合同是不是可以申请仲裁?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、工厂以旷工变相解除劳动合同是不是可以申请仲裁?工厂以旷工变相解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了，这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班，那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
临时工是我国较为特殊的一个劳动群体，相较于正式工而言有一定的差异。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性，其合法权益一直难以得到保障。那么，临时工要签劳动合同吗？临时工劳动合同书范本包含了哪些内容？临时工劳动法规定有哪些？临时工工资标准是怎样的？更多疑问欢迎阅读本专题了解。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!
一年到头，无论是上班族，还是学生党，最期盼的莫过于假期的到来。特别是在我国法定节假日中相对假期时间比较长的春节放假和国庆节放假。如果假期时间比较长，在远方努力打拼的务工人员就可以回老家和家人团聚了；有经济实力的家庭，还可以乘着大假来个家庭集体出游。连伟人列宁同志都说了，“不会休息的人,就不会工作”。因此，本专题小编将为您介绍2021全年放假安排时间表，当然还有上班族最关心的法定节假日加班工资怎么算，以及节假日期间高速免费吗等问题，下面就让我们一起来看看吧！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
