你好律师:我旷工自离不办手续厂里会发工资吗
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你好律师:我旷工自离不办手续厂里会发工资吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在单位办理离职手续。关于旷工自离是否要办离职的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者与用人单位,双方当事人是一种劳动关系,劳动者是需要遵守用人单位的规章制度的,如果上班旷工的话,用人单位是可以视为自动离职的。旷工也是需要结算工资的,那么,旷工自离影响上月的工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。。
在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。关于在厂里上班自离有工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的。如果劳动者正常付出了劳动,单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。关于自离不发工资是否犯法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。关于一般厂里自离怎么扣工资这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。关于自离不发工资犯法不的问题,下面由华律网小编为您详细解答
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