未签劳动合同依法受法律保护吗
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未签劳动合同依法受法律保护吗
报告编号：NO.20240430*****
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查看完整报告关于未签劳动合同依法受法律保护吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳动者与用人单位未签定劳动合同，但是存在事实劳动关系的，该劳动关系受法律保护。
但是双方之间的权利义务未以书面形式明确约定，容易引发纠纷，存在较大法律风险。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位违反自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付而被的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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回复于 2024.04.30 15:45
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