怎样提取住房公积金？提取住房公积金的条件，怎么查询住房公积金？住房公积金的提取流程是怎样的，能代取住房公积金吗？住房公积金贷款有哪些特征，如何办理公积金贷款？住房公积金的定义，住房公积金有什么特点？
目录
一、提取住房公积金的条件
提取条件职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; 公积金提取流程图
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;
(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
(九)职工享受城镇最低生活保障的;
一、住房公积金的提取流程是怎样的
(一)完整、准确地填写《住房公积金提取明细表》，单位核实有关证件后，加盖单位预留印鉴(暂存职工除外)。
(二)单位专办人员持《住房公积金提取明细表》及本办法第八条规定的有关证件到管理中心办事处申请提取住房公积金。
(三)住房公积金管理中心办事处审核后，为职工办理划转或存折手续。
(四)职工提取住房公积金原则上由本人办理。由配偶代理提取的，还需出示代理人身份证件、证明代理人与提取人关系的结婚证、户口簿等文件及其复印件。
(五)职工本人或配偶因身体状况、出境定居等原因本人或配偶确不能办理提取的，经办人员需提供经本人签字授权的授权委托书方可办理。
(六)因公外派人员及其配偶的住房公积金，按相关文件执行。
劳动合同顺延的法定情形有什么 2024-04-27
关于劳动合同顺延的法定情形有什么的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳动合同顺延的法定情形有什么
劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。[详情]
义务帮工受伤责任承担，法律有哪些规定 2024-04-27
关于义务帮工受伤责任承担，法律有哪些规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；
但可以在受益范围内予以适当补偿，适用的原则是过错推定原则和过错原则。
法律规定：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
义务帮工受伤责任承担，法律有哪些规定[详情]
劳动合同一年试用期多久，有哪些规定 2024-04-27
关于劳动合同一年试用期多久，有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳动合同一年试用期不得超过二个月。
试用期指包含在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
劳动合同一年试用期多久，有哪些规定[详情]
公司开除员工可以领取失业金吗？ 2024-04-27
关于公司开除员工可以领取失业金吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
被公司开除可以领取失业金。
失业保险领取条件如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
法律依据：
《失业保险金申领发放办法》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。[详情]
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