失业保险比例是多少，失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。失业保险费缴费的方式有哪些,失业保险缴费比例是多少，失业保险金领取条件？
目录
失业保险的办理流程
失业保险是社保中的一项，针对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供基本生活保障。
申请失业保险的流程如下：
(一)、需要携带的办理凭证有：
《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)
(二)、办理程序
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
法律中规定计件工资算加班费吗，法律依据是什么 2024-04-27
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
法律中规定计件工资算加班费。
因为根据我们国家相关的劳动方面的法律规定当中说明了这个延长劳动者的工作时间的话，首先是需要经过协商，如果协商同意的情况之下，那么也是需要安排调休，不能够安排调休的话，就是需要支付加班工资。[详情]
公司解除劳动合同提前多少天通知 2024-04-27
关于公司解除劳动合同提前多少天通知的问题,根据相关政策法规分析如下：
公司解除劳动合同提前多少天通知
公司解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
按照其他方式解除劳动合同的按照需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。[详情]
劳务派遣好辞职吗 2024-04-27
关于劳务派遣好辞职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
1、如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。
2、如果你已经是正式员工了，需要提前30天书面告知用人单位，如果用人单位不同意，三十天后，你可以直接离职，并要求用人单位办理离职手续。
3、如果你提出离职，且用人单位同意了，那么你就可以直接离职，并办理离职手续。
综上，劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了，辞职属于员工的权利，用人单位是不可以进行干扰和阻止的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。[详情]
腰椎十一处骨折能评几级工伤 2024-04-27
您好 可以评残的 具体需要看病历 我们长期从事工伤案件维权 可以详谈[详情]
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