今年下半年，东莞企业尤其是制造业陷入倒闭潮，很多员工被迫离职。东莞企业倒闭员工该怎么赔偿？职工下岗后，医疗保险、养老保险应该怎么办？我国《劳动合同法》以及《社会保险法》对此是否有规定呢？
目录
关于企业倒闭后，有很多员工对于自己的工资认领有一定的认识，但是对于赔偿，还是可能有较少人知道，企业倒闭如何赔偿，是每个员工都必须了解的。
中华人民共和国劳动合同法
用人单位不签劳动合同关联条款：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
方法/步骤
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
医疗保险是社保的重要组成部分，它对人们看病、买药、住院都能提供一定的保障。现在很多企业都为职工买了医疗保险，那么下岗职工医疗保险该如何办理和缴费呢？详情请见下文。
一、下岗职工医疗保险怎么办理
符合参保条件的下岗职工属于灵活就业人员，办理医疗保险需要带上自己的身份证件到当地的医疗保险所开账户的银行开办一个医疗保险专用缴费卡。开卡之后的两个工作日之后，再由本人或者代理办卡的人携带自己的身份证件
公司解除劳动合同提前多少天通知 2024-04-27
关于公司解除劳动合同提前多少天通知的问题,根据相关政策法规分析如下：
公司解除劳动合同提前多少天通知
公司解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
按照其他方式解除劳动合同的按照需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。[详情]
劳务派遣好辞职吗 2024-04-27
关于劳务派遣好辞职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
1、如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。
2、如果你已经是正式员工了，需要提前30天书面告知用人单位，如果用人单位不同意，三十天后，你可以直接离职，并要求用人单位办理离职手续。
3、如果你提出离职，且用人单位同意了，那么你就可以直接离职，并办理离职手续。
综上，劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了，辞职属于员工的权利，用人单位是不可以进行干扰和阻止的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。[详情]
腰椎十一处骨折能评几级工伤 2024-04-27
您好 可以评残的 具体需要看病历 我们长期从事工伤案件维权 可以详谈[详情]
我在3年前确诊为疑似职业病，现在还可以申请职业病鉴... 2024-04-27
你好，如果你目前仍然在职，你可以申请职业病鉴定。[详情]
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