自从有报道说国家可能会将退休年龄延迟五年之后，便引起了广泛的关注。但是，我国现在还没有明文规定延迟退休，因此仍然沿用旧的规定。华律网退休年龄新规定专题向大家提供法定退休年龄规定等法律知识。
目录
会延迟退休吗？我国是退休年龄较早的国家，在我国逐渐步入老年化的时段，实施渐进式延迟退休是必然的。那么退休年龄最新规定具体是怎样的呢？关于这个问题，华律网小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。
会延迟退休吗,退休年龄最新规定
暂未出台关于延时退休的消息。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
【政策文件】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
【发文字号】：国发【1978】104号
【执行时间】：1978年6月2日
【相关条例】：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
近日在社交网络平台上，有人发布消息称医保出台了最新政策，只要退休人员拿退休证、身份证、医保卡到街道登记，每月可以领50元补贴到医保卡内。那么这则消息到底是真的还是假的呢？
退休人员可到街道领医保补贴的消息是谣传
“已经退休的朋友们：将你的退休证、身份证、医保卡带上到街道去登记，填两张表，每月有50元的补贴返到医保卡里，街道的人是不会通知我们的。从今年1月就开始有了，这补贴不会补发的、啥时办理啥时领。看到的朋友都帮忙转发，你轻轻一点可让更多的朋友得利。转起……”这么一条帖子，近日在微信群中、QQ上出现，引起了很多市民的关注。很多人询问这是真的吗?
从街道办事处工作人员那里了解到，这个谣言从去年就出现过，根本没有这个说法。“有不少居民来询问过这事儿，年轻人替家长来问还好，有些退休的老年人不知就里，大雪天路滑也跑来问，我们觉得散布谣言的人很不负责任
我国特殊工种提前退休政策最新消息是什么？还可以提前5年退休吗？此次人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议作出如下答复，欢迎阅读了解。
人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议的答复
人社建字〔2015〕125号
你们提出的修改《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的建议收悉，现答复如下：
我国特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期。特殊工种的范围由各行业主管部门确定，报劳动行政部门批准，通过提前退休的方式对该行业从事特殊工种职工给予事后补偿。当时对适用范围也作了明确界定，仅包括全民所有
关于临时工满多少年不可被辞退的法律规定有哪些？ 2024-04-27
根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下：
年不可被辞退的法律规定有哪些
无论您作为临时员工的工龄长短如何，只要达到法律规定的条件，我们都有权依照正规程序申请辞退您；对于那些在本公司已经连续服务长达十五年以上且距离法定退休年龄尚有不到五年时间的员工，我们无法通过裁员或者非过失性辞退的途径与你们解除现有的劳动合约。[详情]
上班工伤把牙打掉了如何算 2024-04-27
关于上班工伤把牙打掉了如何算的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
上班工伤，因为工作原因把牙打掉的，可以认定为工伤，进行工伤鉴定，然后向用人单位主张赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。[详情]
劳动合同顺延的法定情形有什么 2024-04-27
关于劳动合同顺延的法定情形有什么的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳动合同顺延的法定情形有什么
劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。[详情]
义务帮工受伤责任承担，法律有哪些规定 2024-04-27
关于义务帮工受伤责任承担，法律有哪些规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；
但可以在受益范围内予以适当补偿，适用的原则是过错推定原则和过错原则。
法律规定：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
义务帮工受伤责任承担，法律有哪些规定[详情]
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
