员工自己不想购买社保,企业怎么躲避风险
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员工自己不想购买社保,企业怎么躲避风险
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查看完整报告现实工作生活中,用人单位都愿意为劳动者建立社保关系并缴纳社保费,但是劳动者基于不想承担个人应缴部分的社保费以及社会保险关系暂时不能迁移等因素的考虑,不愿意购买社保。在这种情况下,劳动者往往向用人单位做出不购买社保的书面确认。但是在这种情形下,企业还是面临很大的法律风险。律师根据现行劳动法的规定以及处理案件的经验,稍微做了一点总结,供各位参考:
当今社会,“站着借钱,跪着要债”已成为一种常态,借钱时,把债主捧上天;要债时,恨不得债主早点死,欠债不还的老赖反倒成了招摇过市的“大爷”。面对这样的“大爷”,你是不是恨的牙痒痒,巴不得把他大卸八块?分分钟都想把他送进牢房,以解心头之恨?法律
企业需要有新的人才加入,才能够注入新鲜的血液,但企业在招聘新员工之后,员工在单位里面办理了入职手续,也可能会给企业带来法律风险。那么,企业如何应对员工入职风险?华律网小编为你讲解这方面知识。1、员工入职信息是否真实。《劳动法》、《劳动合同法
现在很多大型公司为了自己的员工有一个好的休息环境,都会为她们购买一些离上班地点近的地方供他们休息。那么大家知道企业购买房产给员工怎么计算方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
很多公司会进行购房,并且时候这些房子会给员工。对于员工来说肯定是好事但是公司也会白给员工也需要支付一定的费用,那么具体应该如何进行计算呢大家就要做好相应的了解,才能知道具体的情况。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。接下来跟华律网小编一起来看看。一、企业无为员工购买社保怎么补偿?1.用人单位缴纳社会保险是国...
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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