根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,首先需要当事人进行协商,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
发生劳动争议,需要承担连带责任的情形具体如下:1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...
1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派遣单位应当每月支付他工资,按照不低于当地最低工资标准。
犯罪分子必须展现出真实且显著的悔过之意,并且在缓刑期间内确实不会再次对社会造成任何危害,即法院预计在未将其收监的情形之下,其同样不会构成任何潜在的社会危害性。上列两点因素须同时满足、缺一不可。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
根据相关法律条文,若个人诈骗他人公私财物达至50,000元人民币以上者,称为"数额巨大"。当警方成功侦破此类案件、逮捕到诈骗罪犯,且经证实其确实实施过诈骗活动之后,将会对涉案赃款进行依法追缴并返回给受害人。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
根据法律原则,裁决的公正性并不仅取决于个人的自白与否或承认态度如何,而更主要地还是基于是否有足够充分且确凿的证据以证实当事人的违法行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果上述行为导致的财务数额达到法定标准,那么犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并且被判处罚款;若犯罪金额更为巨大甚至涉及到其他严重情节时,刑法将其量刑标准提高至三年以上十年以下有期徒刑,同样要接受罚款的惩罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
针对“获取保全候审”这一诉求,需明确指出的是,其最终是否得到核准,取决于负责开展调查工作并对相关犯罪行为进行审查定罪的公安机关、国家安全机关以及人民检察院和人民法院,他们会依据具体案件的实际情况,依照法律法规的规定,做出相应的决策。接下来华律网小编将为您介绍相...