根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，首先需要当事人进行协商，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人...
发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...
1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付他工资，按照不低于当地最低工资标准。
由于法定原因导致第二十六条第一款所述情形发生，使得劳动合同无法正常履行；再者，若涉及到法律、法规及行政条例中明确规定，劳动者可以自行决定解除劳动合同时的其他特殊状况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当事人持有一套使用商业贷款购买的房屋，若将其视为第二套房产，则在此基础上可考虑申请公积金贷款或者商业贷款以购置新房；反之，若该原有的房子是采用公积金贷款模式购买，在其尚未完全偿清之前，将无法继续使用公积金贷款购置新的房产。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
即便因情感不合而异地居住长达两年的夫妇亦无法自动达成离婚协议。相关法律并未赋予分居以自动解除婚约的权力，离婚必须遵循法定程序进行，任何尝试通过分居达到自动离婚的做法都是无效的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在您顺利成为一名公务员后，务必履行相应的辞职手续。请您预先以书面形式通知用人单位至少三十个自然日，如果未能提前完成这一程序，将会面临缴纳赔偿金的风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
不论是在婚前还是婚后，只要是符合双方的自愿精神，并不触犯任何法律法规以及不侵犯任何第三者权益，那么都可以达成关于财产的意见分歧及划分协议，随之可启动对这些约定的财产公证手续。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
