合同到期公司不续签合法
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20210515*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合法，但有经济补偿金
回复于 2021.05.16 11:03
可以要求赔偿
回复于 2021.05.16 08:40
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.05.16 00:05
劳动合同？还是什么合同？
回复于 2021.05.17 11:08
你好，是不续签劳动的合同吗？你在公司工作多长时间了？
回复于 2021.05.15 23:38
咨询助手提示访客：
有律师已做出比较详细的解答可供参考，但不同律师有不同的看法。
如果你不太确定，请继续咨询我并详细描述自身情况，24小时在线。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
请问你连续工作了几年？ 《劳动合同法》第十四条有规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
法律规范我们的行为，关于合同到期公司不续签合法呢，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由华律网小编为读者对合同到期公司不续签合法呢进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
怀孕了合同到期公司不续签不合法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于怀孕了合同到期公司不续签是合法的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
女职工在怀孕了的情况下，刚好遇到了劳动合同到期的情况，结果公司不给自己续签合同，要是双方的合作就到这个位置，在这时候女职工就失去了稳定工作。那么，怀孕了合同到期公司不续签合法吗?华律网小编给出下面意见。
依据我国劳动合同法的规定，签订劳动合同时，一般是要约定劳动合同期限的，劳动合同到期后，用人单位一般会续签劳动合同的，那么合同到期公司不续签要求待岗培训是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿，劳动合同到期后可以续签，那么合同到期公司不续签要员工写离职申请合不合法？下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
生育的女性都会面临哺乳期的问题，哺乳期合同到期公司不续签合同是不合法的。女员工哺乳期内合同到期不能因合同到期解除劳动合同，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。关于哺乳期合同到期公司不续签合同合法与否的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于借贷关系中怎么防范债务风险？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1.审查借款人的资信状况及还款能力。 2.出具规范的借款合同，借款合同用词准确。 3.留存交付凭证。 出借人向法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证及其他能够证明借贷关系存在的证据。 4.约定利息时按国家规定的合法利息执行。 法律依据： 《民法典》第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
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