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查看完整报告辞退了不发工资吗
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
以上内容就是相关的回答,如果员工在辞职之后,公司不发放工资的话,公司是违反国家规定的,我们可以在相关的部门申请劳动仲裁,并且如果是公司将我们辞退的,也需要发放经济补偿金,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
保姆中介费一般不可退,但在对方违约或其他特殊情况下,不退中介费可以找市场监督管理局、房管局投诉,投诉无果可以向法院提起诉讼以维护您的合法权益。在面对恶意不退费的当事人,建议您可以委托华律网专业律师提起诉讼,以维护您的合法权益。以下是华律小编整理的保姆中介费不退该怎么维权的问题解答,希望可以帮到您。
要看情况,如果雇主违约,中介费一般是不会退的。一般中介只是促成雇主与家政从业人员的服务关系,在签订家政服务合同后,合同当事人违约的,中介并不对此承担责任,所以中介费不会退还。如果中介因故意隐瞒真实情况等行为,那么中介公司收取的中介费就不合理,中介费应当退还。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
保姆,在家里摔伤作为雇主,应当承担赔偿责任。是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。关于未签合同保姆摔伤了如何赔偿这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境,或者由于管理不当而导致的,雇主可能需要承担赔偿责任。如果事故是由于保姆个人疏忽或者独立于工作职责而发生的,雇主通常不需要承担责任。如果事故是由第三方的过错导致的,例如楼道、电梯等公共区域的维护不当,雇主可能可以向负有管理职责的第三方追究责任。关于“保姆工作时摔伤,雇主是否承担责任”的问题,下面由华律网小编为您...
住在家里的保姆发生意外,如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的,其存在过错,应对保姆所受伤害承担赔偿责任。如果保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务,造成自身伤害的,其本人具有一定的过错,应当承担部分责任。关于个人雇佣保姆出现意外如何处理这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。
经纪合同属于雇佣关系,雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。关于经纪合同是否属于雇佣关系的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
保姆中介费由合同双方约定支付方。中介费指在进行买房、租房、相亲等行为时,中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。关于保姆中介费由哪方出的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。关于雇佣雇员出现意外雇主有责任吗这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。
在雇佣的过程中,要是工人受伤了但是又没有签合同,这个时候工人也可以要求赔偿的。关于雇佣关系没有签订合同是否需要赔偿的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗的法律纠纷,情况复杂,想找华律网专业律师协助处理的,请点击下方咨询按
必须年满16周岁。关于年满多少岁可以骑电动车?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。年满多少岁可以骑电动车?必须年满16周岁。根据《道路交通安全法实施条例》第七十二条规定,在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定:(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁;(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满1...
关于小保姆遇劳务纠纷的维权途径,可知如果是用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人是可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决问题的。关于小保姆遇劳务纠纷如何依法维权的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
可以,如果工头不愿意赔偿,双方可以申请基层调解部门进行调解,调解不成的,到法院诉讼解决。如果发包人没有尽到安全保障义务的,应和包工头共同承担连带的赔偿责任。 也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。