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用人者责任

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最新用人者责任法律常识
  • 劳务关系中出了工伤如何赔偿

    一个人只能和一家企业发生劳动关系,但是可以与多家企业有劳务关系,劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿,那要是在劳务关系中受伤怎么赔偿呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于... 更多

  • 多少周岁算童工,雇佣童工怎么处罚

    孩子在成长过程中是应该要好好的学习、生活、玩乐,而不是早早的就去工作,一些人发现企业有聘请童工的行为,觉得对方的做法不太合理而会去举报,企业也会因此而受处罚,那么,多少周岁算童工,雇佣童工怎么处罚?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。 更多

  • 中华人民共和国劳动法童工下班后意外受伤怎么办

    现在有很多的企业为了自己的利益非法使用童工,那么我们知道这是违法的,因为录用童工在我国是不合法的,那么接下来就由华律网小编对于中华人民共和国劳动法童工下班后意外受伤怎么办的相关知识进行具体的介绍,希望大家可以有一定的了解。 更多

  • 雇佣关系能申请工伤吗,雇佣关系受伤应该怎么赔偿

    一、雇佣关系能申请工伤吗雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。构成工伤的条件:(一)主体:必须是劳动者(二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害(三)时间方面:必须是工作时间(四)地... 更多

  • 雇佣关系人身损害赔偿责任划分

    如果雇主雇佣他人从事劳务活动的,雇主应当按时支付工资,雇工应当认真履行职责,如果发生人身损害的,雇主可能需要承担责任。那么,雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 更多

  • 非法雇佣童工致伤处罚,童工工伤怎么赔偿

    雇佣童工是非法的,如果被发现的话,会追究用人单位责任。那么,非法雇佣童工致伤处罚,童工工伤怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 更多

  • 如何区分劳动关系与雇佣关系的区别

    案情:农民刘亮益向萍乡天宇燃料公司汽车队承包一辆中型自卸东风货车进行营运。2004年9月,刘亮益雇请曾祥明为其开车跑运输,约定月工资1000元。同年10月28日凌晨2时,刘亮益和曾祥明从莲花运煤去井冈山,开始由刘亮益驾驶运煤车,行驶至永新改... 更多

  • 劳务关系中受伤怎么赔偿

    我国有关法律对于中受伤的规定是提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。那么,劳务关系中受伤怎么赔偿?劳务关系中受伤怎么赔偿:我国《劳动法》第35条规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应... 更多

  • 解决童工问题的措施

    解决童工问题的措施并不是几句话就能解决的,但是在很多时候,我们的重视会让某些非法人员不敢使用童工,因此在生活中大家应该积极的维护相关人员的权力,关于预防措施的内容由华律网在线小编为您整理,希望能够解答您的疑惑。 更多

  • 怎样分辨运输合同关系还是雇佣关系

    一、案情原告丁某系乐安县一个体司机。2006年6月17日,被告A公司(有建筑资质)承包了一水泥公路建设工程。后A公司的委托代理人郭某将该公路打水泥路面工程分包给被告胡某(无建筑资质)。合同签订后,被告胡某找到原告丁某等四人,要原告等四人在打... 更多

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