报告编号：NO.20240102*****
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查看完整报告一、雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗
雇佣关系没有签订合同或者是已经签订合同，只要是不再雇佣的，都不需要赔偿经济赔偿，但被雇佣者出现了人身损害的，无论有没有签订合同，只要有事实雇佣关系存在，都需要赔偿一定的经济赔偿费用。
《民法典》
第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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二、劳务关系和雇佣关系的区别
1、关系主体是否特定。
在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，雇员只可能是自然人，不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。
2、主体地位是否平等。
劳务关系主体之间只存在经济关系，劳动者自主提供劳务服务，用工者支付报酬，彼此之间不其他存在人身隶属关系或依附关系。在雇佣关系中，雇员必须根据雇主指示范围内进行劳务活动，雇员要服从雇主的指挥和管理，双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。
3、工作条件由谁提供。
劳务关系中的劳动方一般只提供简单的劳动力，在需要生产工具时，也是自备，工作场所根据提供劳务的需要随时变动。雇佣关系中，雇员一般在雇主指定的工作场所，利用雇主提供的生产资料进行社会劳动。
4、关系存续期间长短。
劳务关系中，劳务需求方所要求的劳动服务往往是一次性或在某一特定期间就可以完成，在完成约定的劳务后，双方关系就自然解除。而雇佣关系因为雇主所需要的劳务量一般相对比较大，技术含量也要高于劳务关系，因此，雇佣关系的存续期间一般要比劳务关系久。
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保姆中介费一般不可退，但在对方违约或其他特殊情况下，不退中介费可以找市场监督管理局、房管局投诉，投诉无果可以向法院提起诉讼以维护您的合法权益。在面对恶意不退费的当事人，建议您可以委托华律网专业律师提起诉讼，以维护您的合法权益。以下是华律小编整理的保姆中介费不退该怎么维权的问题解答，希望可以帮到您。
要看情况，如果雇主违约，中介费一般是不会退的。一般中介只是促成雇主与家政从业人员的服务关系，在签订家政服务合同后，合同当事人违约的，中介并不对此承担责任，所以中介费不会退还。如果中介因故意隐瞒真实情况等行为，那么中介公司收取的中介费就不合理，中介费应当退还。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
保姆,在家里摔伤作为雇主，应当承担赔偿责任。是否签订合同，关系不大，只要确定保姆是在工作时受伤，就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关于未签合同保姆摔伤了如何赔偿这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境，或者由于管理不当而导致的，雇主可能需要承担赔偿责任。如果事故是由于保姆个人疏忽或者独立于工作职责而发生的，雇主通常不需要承担责任。如果事故是由第三方的过错导致的，例如楼道、电梯等公共区域的维护不当，雇主可能可以向负有管理职责的第三方追究责任。关于“保姆工作时摔伤,雇主是否承担责任”的问题，下面由华律网小编为您...
住在家里的保姆发生意外，如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的，其存在过错，应对保姆所受伤害承担赔偿责任。如果保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务，造成自身伤害的，其本人具有一定的过错，应当承担部分责任。关于个人雇佣保姆出现意外如何处理这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
经纪合同属于雇佣关系，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。关于经纪合同是否属于雇佣关系的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
保姆中介费由合同双方约定支付方。中介费指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。关于保姆中介费由哪方出的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。关于雇佣雇员出现意外雇主有责任吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
在雇佣的过程中，要是工人受伤了但是又没有签合同，这个时候工人也可以要求赔偿的。关于雇佣关系没有签订合同是否需要赔偿的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗的法律纠纷，情况复杂，想找华律网专业律师协助处理的，请点击下方咨询按
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关于小保姆遇劳务纠纷的维权途径，可知如果是用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人是可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决问题的。关于小保姆遇劳务纠纷如何依法维权的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
可以，如果工头不愿意赔偿，双方可以申请基层调解部门进行调解，调解不成的，到法院诉讼解决。如果发包人没有尽到安全保障义务的，应和包工头共同承担连带的赔偿责任。 也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于认定侵害名誉权责任是怎么的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。 人实施了侮辱、诽谤等行为。 所谓侮辱是指以语言或行为公然损害他人人格，毁坏他人名誉的行为。 侮辱既可以以口头方式进行，也可以以行为方式进行。 其表现形式是将现有的缺陷或其他有损于人的社会评价的事实传播出去，以诋毁他人的名誉，让其蒙受耻辱。 比如，说某人是个小偷等。 所谓诽谤，是指捏造和散布某些虚假事实、破坏他人名誉的行为。 诽谤的方式有口头和文字等两种方式，其内容包括捏造和散布一切有损于他人名誉的虚假事实，如诬蔑他人犯罪、品行不端等。 其特征可以称之为无中生有。 2、行为人主观上有过错。 这种过错包括故意和过失。 比如医院未经患者同意，无意中公布了患者患有淋病、梅毒、麻风病或艾滋病等病情信息，使患者名誉受到损害。 无论故意或过失，只要侵权人在主观上有过错，并在客观上造成他人的社会评价降低，即属于侵犯了他人的名誉权。 3、被侵害的对象应当是特定的人。 所谓特定的人是指某个具体的自然人或法人。 如果没有特定的人，则在法律上就不存在所谓的受害人了。 但是，如果某些文学作品在描写中对特定的人进行了侮辱或诽谤，虽然使用的是代号或假名，但读者一看便可知晓其所指的对象是谁，这显然不能因其使用代号或假名而否定作者侵权。 因此，如果所指定的对象是特定环境、特定条件下的具体人，即使没有指名道姓，同样可以构成对他人名誉权的侵害。 4、在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负担，精神上受到折磨，心理上遭受创伤。 必须强调的是，这种不公正的社会压力、心理负担或精神上受到的折磨必须是客观实在的东西，而不是受害人主观上的一种感受。 也就是说，某人的名誉仅仅指公众对其的社会评价，而不是该人对其内在价值的自我评价。 因此，行为人的某些行为如果没有造成受害人的社会评价降低，则不构成对名誉权的侵害。
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