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春节加班双倍工资怎么算

来源:华律网整理 2024-01-08 1344 人看过
报告编号:NO.20240108*****

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我们知道,春节假日一般为七天,如果要求员工加班的,必须取得员工本人同意,并且需要支付加班工资。那么,春节双倍工资怎么算呢?下面来看一看华律小编整理的内容吧。

春节双倍工资怎么算

根据法律规定,春节法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不得强迫员工加班

节日期间单位要求员工加班,必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。律师提醒劳动者,要注意保留加班的证据,如果员工拒绝加班,单位不发加班工资,但也不能倒扣正常工资。

此外,一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费,其往往被当做员工的加班工资。对此,律师表示,春节过节费和加班费是两个不同的概念,前者是对员工一年工作的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替加班工资。

超时加班可举报

还有一点要注意:如果春节期间连续7天加班,属于超时加班,违反劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以举报。如果员工举报,单位将为此受到处罚。根据《劳动法》第三十八条指出,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。

无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。用人单位如果违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,将由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

缺斤短两可维权

此外,如用人单位没有支付加班工资,或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”,劳动者可通过三种途径维权:

一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉;

二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;

三是就近到省劳动保障维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。

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土地侵权纠纷怎么解决

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关于土地侵权纠纷怎么解决的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 1、侵权纠纷的解决,当事人可以申请行政调处,也可以直接向人民法院提起民事诉讼; 2、侵权纠纷不受行政处理后30日的诉讼时效的限制; 3、在侵权纠纷中,被侵权人对行政调处不服的,应以侵权人为被告提起民事诉讼。

乘客在运输过程中受到伤害,应由何方承担赔偿责任

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根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 乘客在运输过程中受到伤害,应由何方承担赔偿责任 若是搭乘公共汽车的乘客不幸受伤,根据相关法律规定,应该向公交车司机要求损害赔偿。 值得注意的是,如果在未得到任何警告或者乘客没有做好充分防备的情况下,由于公交车争道抢行、紧急刹车、敞开车门行驶等原因导致乘客意外摔倒或遭受碰撞所造成的伤害,公交车司机的行为便与乘客受到的损害之间存在着直接的因果关系,因此,他们有足够的理由对乘客所受的损害承担起全责。

损害赔偿的赔偿范围

法律顾问律师48分钟前回复:

关于损害赔偿的赔偿范围的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 交通事故的赔偿分为对受损财物的赔偿、对受害者人身的赔偿和精神赔偿三个方面。 一、人身方面。 生命、健康受到损害,其本身是不能用金钱折价的,所赔偿的只是由于生命、健康受到损害而引起的实际财产损失。 人身受到损害应赔偿的范围为: (一)受害人遭受人身损害,因就医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等; (二)受害人因伤致残的,其因增加生活上需要支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人应当予以赔偿。 (三)受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 二、财物方面。 财物受损的赔偿包括直接财产损失的赔偿和间接财产损失的赔偿。 具体赔偿原则分以下两种情况: (一)对局部损失可以修复的,应赔付修复费用及车辆、物品因局部损失而导致的贬值损失。 (二)对已无法修复的车辆、物品,应赔偿其实际价值与残余价值之间的差额部分。 三、精神赔偿。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 相关常识劳动合同补偿金扣税吗债权人代位权的成立要件【法律常识】年假有多少天最新2010年国家赔偿标准【法律小常识】残疾人享有哪些优惠政策

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法律顾问律师1小时前回复:

关于关于侵犯生命健康权应承担的民事责任探讨的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 关于侵犯生命健康权应承担的民事责任探讨 对于侵犯生命权的行为,我们必须勇于承担起支付死亡赔偿金及精神损害赔偿金的民事责任。 至于针对健康权的侵犯,其责任要求于我们是:需要承担起赔偿相应的医疗、护理、交通、营养及住院伙食补助费等用于医疗或康复过程中所产生的合理费用;同时还需承担由于误工而导致的收入损失。

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