2019年8月,刘某经案外人朱某介绍认识出借人许某,刘某以自有房屋作为抵押,向许某借款35万元。双方在房产行政审批中心签订借款合同、抵押合同,办理抵押登记手续,并由许某转账至刘某银行账户35万元。刘某萍的银行账户流水显示,当日许某汇入35万元后,随即微信转账给许某5250元,取现2万元。刘某表示取现2万元后,向朱某支付...
法律规定最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第八十一条婚姻关系存续期间,夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产,在继承人之间尚未实际分割,起诉离婚时另一方请求分割的,人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。相关案例(2023)鄂0106民初795号杨某主张张某毅应继承的遗产...
关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》的通知京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
如果企业在没有任何合理的原因下,强行对员工进行岗位变动,员工有权拒绝这样的安排。在这种情况下,岗位变动实际上已经构成了劳动合同中主要条款的重大变化,企业必须首先同员工进行充分协商,在得到员工明确的同意之前,企业无权做出任何单方面的岗位变动。接下来华律网小编将为...
除了基础薪酬与绩效考核相结合之外,我们还可以发现,结算是工资支付过程的诸多形式之一。其中一个典型的例子便是计时工资制度,它是以员工实际投入的劳动工时来确定其应得报酬,这通常对于从事生产线作业、需要严格统计劳动时间的职业具有很强的适应性。接下来华律网小编将为您介...
首先应优先寻求与公司领导层进行诚恳而深入的协商,确保追回所拖欠的薪酬。若公司仍然存在拖欠情形,应详细询问拖欠原因所在,如系因公司运作暂时出现资金周转难题,可考虑要求公司高层或财务部门开具详尽欠条以便后续追讨。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
所以将薪酬在下一个月份进行发放也是完全符合规范的。根据相关法律法规的要求,在劳资双方依法解除或者结束工作合同时,作为雇主方的企业应当在解除或终止劳动合同时一次性地全额付清劳动者的全部报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在雇佣关系中,如果合同双方当事人已经明确约定了赔偿责任,那么当一方当事人决定辞职能影响到另一方当事人利益时,应该承担相应的赔偿责任。如果一方当事人拒绝履行此义务,被损害方有权通过法律途径进行辩护和施加压力,并要求违约方严格遵守约定的赔偿金额。接下来华律网小编将...