你好,公司合并后,原合同有效吗?
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你好,公司合并后,原合同有效吗?
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查看完整报告在现实生活中,公司合并分立的情形非常多的,公司合并分立,要处理比较多的问题,包括公司债权债务承担,公司员工的安置等,公司分并分立后,并不影响合同的效力。那么公司合并分立原合同是不是具有法律效力的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
公司合并原公司需要注销。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。关于公司合并原公司需要注销吗的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
根据劳动合同法规定,原公司合并后不会对劳动关系产生影响,所以原劳动合同依然具有法律效力,合并后的公司需要按照劳动合同约定的内容履行义务。根据公司法规定,公司合并债权债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司合并后原公司债权、债务的处理公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。也就说合并后的公司必须无条件接受因合并而消灭的公司的全部债权和债务,有权对原来公司的债权进行清理并予以收取,同时有义务清偿原公司的债
公司合并后原公司债务由存续的公司承继。被合并的公司解散并注销登记。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。关于公司合并后原公司债务应如何办的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
公司在资金不周转的时候或者是需要发展有可能会和其他公司进行合并,那么在公司之前就签订了劳动合同的员工在公司合并之后这个劳动合同是否有效?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
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