这个问题是涉及“预先放弃调整违约金条款”的效力。对此，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>合同编通则若干问题的解释》第六十四条第三款规定：“当事人仅以合同约定不得对违约金进行调整为由主张不予调整违约金的，人民法院不予支持。”，司法解释采取了“无效说的基本立场”，质言之，根据该条规定，当事人在合同中约定“不得对...
房屋买卖协议卖房方（甲方）：身份证号码：买房方（乙方）：身份证号码：甲、乙双方现就房屋买卖达成如下自愿、平等协议：一、房屋情况及产权来源；1、该房系甲方所得的房屋。2、该房位于区路小区号楼层号房,建筑面积为：平方米。二、房屋价款（含该房屋现有装修及水、电、闭路等一户一表的开户费等在内）及支付方式：1、房价（含该房屋现有...
新公司法：有限公司股权转让的新变化新公司法第八十四条就有限公司股权转让进行了规定。删除了现行公司法（新公司法于2024年7月1日起施行）“股权对外转让需征得其他股东过半数同意”的要求。也就是说，根据新公司法，股东对外转让股权，原则上不需要其他股东同意。新公司法第八十四条全文如下：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部...
此举合法。若劳动者出现故意延迟上班等严重违反劳动纪律之行为，企业及雇主为维护其正当权益，合理进行的纪律扣除实属应当。某些用人单位对职工日常薪资实施罚款逾越了正常范畴，显然不合规纳。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
本篇文章将为您详尽解读领取失业救助所需要的各项必备资历证明，并概述申请失业保险金的详细步骤。总的来说，我们希望通过这篇深入而严谨的文章来向大家解答关于“有否解除劳动合同证明”与“能否领取失业救助金”之间的疑问。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
在此阶段无需主动离职。在劳动协议或雇佣协议到期而终止或是由于当事人自己提出辞职而导致劳动关系破裂时，则可获得一份一次性的工伤医疗补偿以及另一份一次性的伤残就业收益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在某些情况下，事业编制员工将有可能遭到辞退。机构具体包括：事业单位的工作人员如果连续旷工超过15个自然日，或在实行年薪制的聘用合同中，一年内累计旷工天数超过了30天的话，那么在职机构就有权利解除和其签订的聘用合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律...
您依法应当享有与其他劳动者完全相同的劳动法规所规定的各类权益。首先，我们必须明确，已经不再存在所谓的"临时工"或者"农民工"等传统定义和范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
